Betriebsratswahl und Kündigungsschutz

Der Umgang mit Kündigungen stellt einen der schwierigsten Bereiche in der Tätigkeit des Betriebsrats dar. Die Mitarbeiter registrieren dabei besonders sensibel, wie sich der Betriebsrat verhält und ob er professionell auf einen beabsichtigten Abbau von Arbeitsplätzen reagiert. Hierbei steht er zum einen vor der Schwierigkeit, dass die Mitbestimmungsrechte in diesem Bereich begrenzt sind. Zum anderen ist das Kündigungsrecht besonders anspruchsvoll, unübersichtlich und unterliegt vielen dynamischen Neuerungen,gerade durch eine sehr aktive Rechtsprechung. Gutes Know-how ist daher gefordert, wenn der Betriebsrat die Rechte der Kolleginnen und Kollegen im Zusammenhang mit Kündigungen effektiv und schlagkräftig sichern will.
In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Entwicklungen und wichtige Tendenzen des Kündigungsschutzrechts kennen. Sie behalten durch Praxisbeispiele den Überblick bei Abmahnung und Kündigung und können hierdurch die Rechte der Mitarbeiter aktiv verteidigen. Dieses Seminar ist ein MUSS für jeden Betriebsrat!

Der Betriebsrat muss in einem recht aufwändigen, komplizierten und fehleranfälligen Wahlverfahren unter Regie eines Wahlvorstands gewählt werden. Gerade wenn es sich um außerplanmäßige oder erstmalige Wahlen handelt, ist ein transparentes und gut organisiertes Verfahren entscheidend.

Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder des Wahlvorstands sowie Betriebsratsmitglieder, die dazu beitragen wollen, dass die Betriebsratswahl erfolgreich und fehlerfrei durchgeführt wird. Ihnen werden die gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt. Des Weiteren erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Lösung von Problemen, die regelmäßig bei jeder Betriebsratswahl auftreten. Mit Hilfe des erworbenen Wissens können Sie die Wahl ordnungsgemäß vorbereiten und durchführen.

Normalerweise werden Betriebsräte alle vier Jahre in der Zeit von März bis Mai neu gewählt. Es gibt aber Situationen, in denen außerplanmäßig eine Wahl durchgeführt werden muss, z. B. weil erstmalig ein Betriebsrat gewählt wird, bei bestehenden Gremien zu viele Mitglieder ausgeschieden sind und nicht genügend Ersatzmitglieder vorhanden sind, oder weil sich die Mitarbeiterzahl stark geändert hat.

In diesem Seminar werden Sie Schritt für Schritt durch die Etappen Ihrer außerplanmäßigen Betriebsratswahl geführt. Ihnen werden die – teilweise neuen – gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt. Des Weiteren erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Lösung von Problemen, die regelmäßig bei jeder Betriebsratswahl auftreten.

2022 ist es wieder so weit: zwischen März und Mai finden die Betriebsratswahlen statt. Arbeitgeber sollten wissen, welche Rechte und Pflichten sie haben und wie die Wahl ordnungsgemäß durchzuführen ist. Denn Fehler, die zur Ungültigkeit der Wahl und somit zur Neuwahl führen, können nicht nur zur Unzufriedenheit im Unternehmen beitragen, sondern sind vor allem ein Kostenfaktor!

In unserem Tagesseminar erhalten Sie in kompakter Form einen praxisorientierten Überblick zu allen wesentlichen Fragen der Betriebsratswahl, u.a. auch zu den Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Abgestimmt auf Ihre betriebliche Situation erfahren Sie, wie Sie bei der Vor- und Nachbereitung und bei der Durchführung der Wahl agieren müssen, damit die Wahl ordnungsgemäß und rechtlich fehlerfrei durchgeführt werden kann. Praxistipps für eine vertrauensvolle Kooperation mit dem neu gewählten Betriebsrat runden das Seminar ab.