Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan
Praxisworkshop für den Betriebsrat - Auch als WEBINAR
Betriebsänderungen sind in der Regel mit erheblichen sozialen und wirtschaftlichen Folgen für die Arbeitnehmer im Betrieb verbunden. Die Herausforderung für den Betriebsrat besteht darin, möglichst frühzeitig die anstehenden Veränderungen zu erkennen, um mit dem Arbeitgeber über eine Milderung der wirtschaftlichen Nachteile für die Beschäftigten zu verhandeln. Er sollte dabei in der Lage sein, eine eigene Verhandlungslinie festzulegen und diese geschlossen zu vertreten.
In diesem Seminar lernen Sie alle wichtigen Verhandlungsschritte und wesentlichen Inhalte auf dem Weg zu Interessenausgleich und Sozialplan kennen und Sie erarbeiten die für Sie passenden Strategien für professionelle und erfolgreiche Verhandlungen.
Typische Fehler in der Anfangsphase der Verhandlungen
- Bestandsaufnahme: Wo stehen wir – wo wollen wir hin?
- Fallstricke vermeiden und strategisch planen
Interessenausgleich und Sozialplan – worum geht es?
- Begriffsbestimmung und besondere Fragestellungen
- Regelungen eines Interessenausgleichs (mit oder ohne Namensliste)
- Nachteilsausgleich bei versäumtem Interessenausgleich
- Wann kann der BR/GBR einen Sozialplan erzwingen?
- Ermittlung des finanziellen Gesamtvolumens eines Sozialplan
Inhaltliche und strategische Aspekte der Verhandlungsführung
- Bestimmen des Handlungsbedarfs und Ausloten der Handlungsspielräume
- Zeitliche Taktung
- Interpretation und optimale Nutzung der Informationsquellen
- Planung der Verhandlungsziele und -schritte
- Gleichzeitige Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan?
- Inanspruchnahme externer Beratung
- Erarbeiten von Durchsetzungsstrategien
Erstellung einer Checkliste für die Verhandlungsschritte
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
