Sprechstunden der Jugend- und Auszubildenenvertretung

Die JAV kann zur Durchführung ihrer Aufgaben eigene Sprechstunden einrichten, wenn in dem Betrieb in der Regel mehr als 50 zur JAV wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt werden (§ 69 S. 1 BetrVG).

In kleineren Betrieben sind die Arbeitnehmer auf den Besuch der Sprechstunde des Betriebsrats angewiesen. Sinkt die Zahl der zur JAV wahlberechtigten Arbeitnehmer dauerhaft auf 50 oder weniger Arbeitnehmer ab, so können eigene Sprechstunden weder eingerichtet noch eingerichtete Sprechstunden aufrechterhalten werden.

Die Einrichtung erfolgt durch einen Mehrheitsbeschluß der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Seminare für die JAV

Seminar
Ihre Vorteile
Zielgruppen
Daten
Jugend- und Auszubildendenvertretung I

In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.

Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.

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20 Orte 61 Termine 3.5 Tage
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Jugend- und Auszubildendenvertretung II

In diesem Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Außerdem lernst du anhand von Praxisbeispielen, wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.

Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung, aber nicht immer leicht: Schwierige Prüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind nur einige der möglichen Hürden. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit mit beeinflussen. Dafür muss die JAV die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie die Auszubildenden bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.

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JAV
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SBV
11 Orte 24 Termine 3.5 Tage
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Rhetorik für die JAV

In diesem Seminar lernst du, wie man Gesprächspartner überzeugt, clever argumentiert und sicher vor Publikum spricht. Du erfährst, wie du selbstsicher und wirkungsvoll auftrittst und erhältst wertvolle Tipps für freie Reden, Moderation und Diskussion. Viele praktische Trainingseinheiten helfen dir, deine Redekompetenzen auszubauen und die Azubi- Interessen in deinem Betrieb erfolgreich zu vertreten.

Als Jugend- und Auszubildendenvertreter musst du andere von euren Zielen überzeugen. Das bedeutet, dass du dir gegenüber erfahrenen Betriebsräten oder Vorgesetzten Gehör verschaffen und in Gesprächen und Diskussionen souverän und überzeugend wirken musst.

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JAV
4 Orte 4 Termine 3.5 Tage
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Fit für den JAV-Vorsitz

In diesem Seminar lernst du alles, was du über die Kompetenzen und Aufgaben für eine erfolgreiche Amtszeit als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter wissen musst. Nicht nur rechtliches Know-how und Fragen der Teambildung und Teamführung stehen im Vordergrund, sondern auch die erfolgreiche Gesprächsführung mit Ausbildern, Betriebsrat und Arbeitgeber sowie der effektive Einsatz neuer Techniken in der JAV-Arbeit. Denn nur eine starke JAV kann die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer nachhaltig vertreten!

Deine Aufgaben sind besonders vielfältig: Neben Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der JAV - ob präsent oder digital - und dem Austausch mit dem Betriebsrat stehen oft auch direkte Gespräche mit dem Arbeitgeber oder Ausbilder im Vordergrund. Nicht immer gelingt dies reibungslos. Schnell kann es zu Problemen in der Zusammenarbeit der JAV Mitglieder untereinander oder mit Arbeitgeber und Betriebsrat kommen. Daher sind gute rechtliche Kenntnisse ebenso gefragt wie Teamkompetenz und Verhandlungsgeschick.

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JAV
3 Orte 3 Termine 2.5 Tage
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Jugend- und Auszubildendenvertretung III

In diesem Seminar erfährst du, welche typischen Konflikte im Ausbildungsverhältnis entstehen können, durchdenkst alternative Streitschlichtungsoptionen und lernst echte Streitfälle in der arbeitsgerichtlichen Praxis durch einen Gerichtsbesuch* kennen. Nach diesem Seminar bist du in der Lage, wertvolle Hilfestellung bei der Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Jugendlichen und Auszubildenden zu leisten.

Oft können Streitigkeiten im Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis nicht innerbetrieblich gelöst werden. Gerade, wenn es sogar zur Kündigung kommt, ist die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht meist unvermeidlich. Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist in letzter Instanz das Arbeitsgericht für die Streitentscheidung zuständig. Die JAV als Anlaufstelle für Auszubildende mit Problemen muss die Fähigkeit besitzen, mögliche gerichtliche Auseinandersetzungen richtig einzuschätzen und entsprechend zu beraten.

Mit Gerichtsbesuch
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JAV
BR
SBV
5 Orte 6 Termine 3.5 Tage
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Die JAV-Wahl 2022

Eine transparente, rechtssichere und reibungslose Wahl ist notwendige Voraussetzung für einen erfolgreichen Start der JAV! Im Herbst 2022 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zuallererst muss ein Wahlvorstand bestellt werden und viele weitere Formalien stehen auf der Tagesordnung: Wahlverfahren bestimmen, Wählerliste erstellen, Wahlausschreiben aufhängen - bis die Wahl dann mit der Stimmabgabe richtig losgeht. Was auf diesem Weg alles zu beachten ist und welche Regeln besonders wichtig - und teilweise auch neu - sind, lernst du in unserem Seminar zur JAV-Wahl 2022.

Alle JAV-Mitglieder und Betriebsräte, die bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahl mitwirken, sind in diesem Seminar ebenso richtig wie bereits bestellte Wahlvorstandsmitglieder. Wir geben dir nicht nur praktische Tipps, mit Hilfe unseres Fristenrechners sowie unserer Formulare und Checklisten kannst du außerdem Schritt für Schritt die JAV-Wahl rechtssicher und erfolgreich durchführen.

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JAV
BR
0 Orte 0 Termine 2 Tage
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Stress, Burn-out und Mobbing bei Auszubildenden

Du lernst Ursachen und Auswirkungen psychischer Belastungen junger Menschen kennen und erarbeitest Strategien für den individuellen Umgang damit. Wir helfen dir außerdem im Umgang mit den Betroffenen, aber auch, wie du dich selbst als JAV vor Erschöpfung, Stress und psychischen Belastungen schützt.

Immer mehr Menschen erkranken aufgrund psychischer Belastungen. Hohe Anforderungen in der Berufsschule, Stress im Ausbildungsbetrieb und Konflikte mit dem Ausbilder können sich negativ auf die Gesundheit der Auszubildenden im Betrieb auswirken. Was kannst du tun, um psychischen Belastungen bei dir und deinen Kollegen vorzubeugen? Wie kannst du Betroffene unterstützen? Und wie bringst du ein so sensibles Thema überhaupt auf den Tisch?

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JAV
2 Orte 2 Termine 3.5 Tage
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JAV - Schwierige Azubis und Ausbilder im Betrieb

In diesem Seminar beschäftigst du dich mit typischen Problemen von und mit Auszubildenden. Du erfährst, warum der Umgang mit manchen Menschen schwierig ist und wie man ihnen am besten begegnet. Außerdem lernst du, wie du durch konstruktive Gespräche Azubis dabei unterstützen kannst, ihre Probleme und Konflikte zu lösen und mit neuer Motivation durch die Ausbildung zu gehen.

Menschen sind unterschiedlich: Einige sind einem auf Anhieb sympathisch, mit anderen hat man seine Schwierigkeiten. Als Mitglied der JAV kommt dir dabei eine besondere Rolle zu. Deine Aufgabe ist es, alle Azubis und jungen Arbeitnehmer zu vertreten. Somit bist Du Ansprechpartner, wenn es Probleme in der Ausbildung gibt, Konflikte mit dem Ausbilder oder Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, fehlende Berichtshefte oder schlechte Leistungen in der Schule die Ausbildung gefährden.

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JAV
2 Orte 2 Termine 3.5 Tage
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JAV-Campus 2023

Du willst dich fit machen und mit deinem JAV-Team wichtige Themen voranbringen? Du möchtest dir notwendiges Know-how aneignen, aber dabei den Spaß nicht aus den Augen verlieren? Du suchst praxisnahe Tipps und Tricks für deine JAV-Arbeit statt langweiliger Paragrafenreiterei? Du willst wissen, was andere JAVler bewegt und dein Netzwerk ausbauen?

Dann mach mit und werde Teil unseres JAV-Campus 2023. Erlebe und gestalte mit uns zwei außergewöhnliche Tage in Berlin: ein abwechslungsreicher Mix aus informativen Vorträgen, interaktiven Workshops und natürlich jeder Menge Spaß erwartet dich.

Egal, ob du schon ein erfahrener JAVler oder Newbie bist: Du bekommst genau die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst. Zusätzlich zu unserem spannenden Plenumsvorträgen kannst du die für dich wichtigsten Themen aus zwei Wahlvorträgen und drei Workshops aussuchen.

Und es heißt „aktiv werden“ und „gemeinsam mehr bewegen“! Im Teamtraining erlebst du praxisnah, was gute Zusammenarbeit im Team auszeichnet und warum sie so entscheidend für eine erfolgreiche JAV-Arbeit ist.

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JAV
1 Orte 1 Termine 2 Tage
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Gesamt- und Konzern-JAV

Die Bedeutung von Entscheidungen auf Konzern- und Unternehmensebene nimmt – angesichts immer komplexerer Unternehmensverflechtungen – ständig zu. Der Gesetzgeber hat daher auch bestimmt, dass auf Unternehmensebene bei Bestehen mehrerer JAV eine Gesamt-JAV zu errichten ist. Außerdem hat er auch die Möglichkeit geschaffen, auf Konzernebene unter bestimmten Voraussetzungen eine Konzern-JAV zu errichten.

In unserem Seminar erfahrt ihr, wann und wie diese Gremien zu bilden sind, welche Zuständigkeiten, Rechte und Pflichten Gesamt- und Konzern-JAV haben und wie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugend- und Auszubildendenvertretungen und den (Konzern- und Gesamt-)Betriebsräten (KBR und GBR) gestaltet werden kann. Ihr profitiert im Seminar außerdem davon, mit Kolleginnen und Kollegen Erfahrungen auszutauschen.

BR
JAV
0 Orte 0 Termine Tage
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