Beschäftigtendatenschutz oder Mitarbeiterüberwachung?

Datenschutz in der Personalarbeit

Inhalte Fakten Legende

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Beschäftigtendatenschutz oder Mitarbeiterüberwachung?

P&F

Das Thema Datenschutz nimmt stetig an Bedeutung zu. Sensible Mitarbeiterdaten müssen täglich im Führungsalltag geschützt werden. Fraglich ist unter anderem, welche Daten erhoben und verarbeitet werden dürfen, wie lange solche Daten gespeichert werden können und für welche Zwecke man sie auswerten darf. Auch der Betriebsrat hat zahlreiche Mitbestimmungsrechte, die beachtet werden müssen. Eine Möglichkeit den Datenschutz effektiv mit dem Betriebsrat zu regeln, ist das Instrument der Betriebsvereinbarung. Die Möglichkeiten und Grenzen in der Personalarbeit zeigen wir Ihnen in diesem Kompaktseminar auf.

Datenschutz - Rechtsgrundlagen

Personaldaten - Erhebung und Verarbeitung

Überwachung versus Mitarbeiterdatenschutz

Datenschutz im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Thema Datenschutz

Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte – ein Überblick

Zielgruppe

Ziele

 

Datenschutz - Rechtsgrundlagen

  • Bundesdatenschutzgesetz und andere
  • Aktuelle Entwicklungen bzgl. des geplanten Gesetzes zum Beschäftigtendatenschutz

Personaldaten - Erhebung und Verarbeitung

  • Einstellungsgespräche und Bewerberverfahren – der richtige Umgang mit Bewerberdaten
  • Die (elektronische) Personalakte – welche Daten dürfen erhoben und verarbeitet werden?

Überwachung versus Mitarbeiterdatenschutz

  • Zeiterfassung
  • Handy- und GPS Ortung, RFID, Videoüberwachung
  • Datenschutz im Krankheitsfall
  • Private und dienstliche Nutzung von Internet und Co. (E-Mail, Telefon etc.)
  • Facebook und Co.: Loyalitätspflichten des Arbeitnehmers versus Meinungsfreiheit. Was darf man Arbeitnehmer posten, was verwerten?
  • Technische Kontrollmöglichkeiten und ihre Grenzen
  • Manuelle Überwachungen (u. a. Taschen- und Torkontrollen)

Datenschutz im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Thema Datenschutz

Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung

  • BV Internet und Telefonnutzung
  • BV Social Media Guidelines

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte – ein Überblick

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte oder Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen, Datenschutzbeauftragte, HR Business Manager, Geschäftsführer.

Ziele

In diesem Tagesseminar wird Ihnen der kompetente und Praxisrelevante Umgang mit Mitarbeiterdaten vermittelt.

  • Sie lernen, welche Daten Sie erheben, verwerten und nutzen dürfen,
  • Sie lernen die Möglichkeiten und Grenzen verschiedener Überwachungsmöglichkeiten kennen,
  • Sie bekommen praktische Hinweise, wie eine Betriebsvereinbarung zum Thema Social Media aussehen könnte.

Kosten:

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

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