Personal Aktuell 2024

Unsere Tagesveranstaltung ist für viele Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter, die sich einen aktuellen und umfassenden Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits-, Sozial- und Europarecht verschaffen möchten, zur unverzichtbaren Institution geworden. Die Arbeits- und Sozialgerichte in Deutschland, vor allem aber auch der Europäische Gerichtshof, beeinflussen durch ihre Rechtsprechung in zunehmend größerem Umfang unser Arbeitsleben und unsere Arbeitsverhältnisse. Hinzu kommen oft nicht vorhersehbare wirtschaftliche Entwicklungen, die den Gesetzgeber, die Tarifvertragsparteien und die Betriebspartner zum Handeln zwingen. Damit Sie sich als Arbeitnehmervertreter, Führungskraft oder Mitarbeiter der Personalabteilung bequem auch von zu Hause aus über die dynamische Fortschreibung unseres Rechtssystems informieren können, bieten wir dieses Webinar an. So können Sie auch in diesen Zeiten Ihre Aufgaben sachgerecht und zielorientiert bewältigen und die gewonnenen Erkenntnisse in Ihrem Betrieb umsetzen.

Leistungsdefizite, Fehlverhalten am Arbeitsplatz und häufige, krankheitsbedingte Fehlzeiten können den Betriebsablauf stören und erhebliche Kosten verursachen. Diese Beeinträchtigungen können so gravierend und kostenintensiv sein, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen erforderlich werden. Die richtige Entscheidung auch über die Vorgehensweise in derartigen Situationen kann jedoch nur dann getroffen werden, wenn ein umfassendes Wissen über die rechtlichen Möglichkeiten und den richtigen Umgang mit den Problematiken besteht.

Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der modernen Personal- und Führungsarbeit unerlässlich. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht das vertrauensvolle Miteinander mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorzuweisen. Das Arbeitsrecht unterliegt wie kaum ein anderes Rechtsgebiet ständigen Anpassungen an die Rechtsprechung. Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie durch Ihr Wissen auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen können, die rechtlich Bestand haben und für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Zu Beginn des Seminars werden mit den Teilnehmern Schwerpunkte aus dem Themenplan zur Bearbeitung festgelegt.