Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung

Wie die SBV Kollegen bei Überlastung schützen kann


Psychische Belastungen von Menschen mit Behinderung

§ 37,6
SGB IX
PersR

In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen behinderter Kollegen zu erkennen, anzusprechen und professionell damit umzugehen. Sie erfahren, wie einfach und unkompliziert eine Gefährdungsbeurteilung auch personenbezogen durchgeführt werden kann und sich effektiv die Arbeitsbedingungen des Einzelnen verbessern können. Wir vermitteln Ihnen Strategien, die zuständigen Akteure von wirkungsvollen Maßnahmen zu überzeugen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken und so Ihre Kollegen zu unterstützen.

Termin- und Leistungsdruck, Einsparungsprogramme, Nichteinhaltung gesetzlicher Pausen – das kann zu Stress, Erschöpfung und Krankheit führen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, Vorgaben zu erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die SBV die besondere Aufgabe, Belastungen frühzeitig zu erkennen, auf gute Arbeitsbedingungen zu achten und über die Gefahr der Chronifizierung von Erkrankungen aufzuklären.

Psychische Belastung – was ist das überhaupt?

Auswirkungen psychischer Belastungen für die Betroffenen

Verantwortung übernehmen – Handlungsmöglichkeiten der SBV

Betroffene Kollegen unterstützen – Änderungen herbeiführen

Psychische Belastung – was ist das überhaupt?

  • Begriffsklärung: psychische Belastung – psychische Beanspruchung – psychische Erkrankung
  • Zunahme psychischer Belastungen in der Arbeitswelt – Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei Kollegen mit Behinderung
  • Häufige Belastungsfaktoren

Auswirkungen psychischer Belastungen für die Betroffenen

  • Krank durch Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen – aktuelle Statistiken
  • Guter Stress, böser Stress – wann das Erkrankungsrisiko steigt
  • Indikatoren für Burn-out – Warnsignale erkennen!
  • Chronifizierungen von Erkrankungen verhindern
  • Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Arbeitgeber, BR und SBV

Verantwortung übernehmen – Handlungsmöglichkeiten der SBV

  • Psychische Belastungen zum Thema machen – offensichtliche Belastungen benennen
  • Durchführung einer individuellen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für den Betroffenen
  • Vorgehen: Gefährdungen erfassen, Ergebnisse beurteilen, Maßnahmen festlegen, umsetzen, dokumentieren und kontrollieren
  • Aufklärungsarbeit leisten – für das Thema psychische Belastungen behinderter Menschen sensibilisieren
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsleitung, Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Betroffene Kollegen unterstützen – Änderungen herbeiführen

  • Informationssammlung – worum geht es wirklich?
  • Zuhören, fragen, ernst nehmen – das Gespräch mit dem Mitarbeiter
  • Situationsanalyse – Belastungen und Ursachen ermitteln
  • Was hilft wirklich? Verbesserungsmöglichkeiten finden
  • Arbeitsbedingungen verbessern – Maßnahmen umsetzen und überprüfen
Besondere Vorteile

Mehr Infos beim Rieder Verlag



Als Aufbauseminar empfehlen wir unser Seminar »Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betrieb«.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. Teilnehmer eines Betriebs = 1.399,00 EUR,
2. und jeder weitere Teilnehmer = 1.199,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 13

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 80 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmenden durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 UhrErster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminarende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.


"Der Referent hat das Seminar sehr praxisbezogen und motivierend gestaltet. Ich nehme viel für meine Arbeit mit."
Teilnehmer dieses Seminars in Augsburg

"Die niedrige Teilnehmerzahl ließ einen intensiven Austausch der Teilnehmer zu. Es war sehr lehrreich."
Teilnehmer dieses Seminars in Augsburg

"Der Referent reagierte positiv auf die Teilnehmer, lieferte stets Orientierung und ermöglichte die Selbstkontrolle des Lernerfolgs."
Teilnehmer dieses Seminars in Frankfurt/Main

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