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Schulungen für Betriebsräte - Alles Wichtige für die Betriebsratsarbeit: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Rhetorik, Strategie – Tipps und Infos für Ihren Erfolg als Betriebsrat

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Gekonnt kontern - Schlagfertigkeit mit Stil
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Im Urlaub auf Abruf?

Im Handy-Zeitalter ist die Erreichbarkeit von Mitarbeitern allgegenwärtig. Wer im Urlaub mal richtig ausspannen möchte, der hat das Arbeitsrecht auf seiner Seite.

Lesen Sie dazu diesen Artikel …

Unsere Seminarempfehlung zum Thema:

Arbeitszeitregelungen im Betrieb I

Schmerzensgeld bei Mobbing

Der Arbeitnehmer muss vor Gericht die Mobbing-Attacken beweisen, damit er Schmerzensgeld geltend machen kann. So entschied kürzlich das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz.

Lesen Sie dazu diesen Artikel …

Unsere Seminarempfehlungen zum Thema:

Mobbing I – Diskriminierung am Arbeitsplatz

Mobbing II – Strategien zur Prävention und Intervention

Mobbing III – Lösungsansätze und praktische Hilfen

Reden Sie mit: Forum für Betriebsräte

unterschied von komplexe und einfache teile ..im QS bereich

unterschied von komplexe und einfache teile ..im QS bereich
Hallo...bin neu hier und kommt auch gleich die frage.. Weiss nicht ob es hier richtig ist.. Meine frage ist wie kann man unterscheiden zwischen einfaches teil und komplexes teil... Es geht um entgeldgruppe bzw.reklamation. Gibt es irgend wo wo man schriftlich sehen kann was komplex und was einfaches teil ist ....es geht um die abteilung qualitätssicherung.... Vielen dank schon im voraus... Sanli (19.06.2013)

Zeit-Online zitiert Studie: "Kaum Jobs für Schwerbehinderte"

Zeit-Online zitiert Studie: "Kaum Jobs für Schwerbehinderte"
Guten Morgen! "Trotz Aufschwung am Arbeitsmarkt hat sich die Lage für Behinderte nicht verbessert. Sie sind besonders lange arbeitslos, auch weil Unternehmen lieber eine Abgabe zahlen." http://www.zeit.de/karriere/2013-06/behi…slosigkeit-jobs Freundliche Grüße F.Celeste (19.06.2013)

Betriebsrat als Schuldner des Anwaltshonorars?

Betriebsrat als Schuldner des Anwaltshonorars?
Hallo, verehrtes Forum! "Ausnahmsweise hat sich der Bundesgerichtshof – und nicht das Bundesarbeitsgericht – mit der auch im Arbeitsrecht bisher streitigen Frage befasst, ob und inwieweit der Betriebsrat als Kremium selbst rechtsfähig ist und beispielsweise Rechtsgeschäfte im eigenen Namen abschließen kann." http://bit.ly/Anwaltshonorar Freundliche Grüße F.Celeste (18.06.2013)

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