Modernes Personalmanagement erfordert neben ausgeprägten Führungsqualitäten und sozialer Kompetenz, auch immer mehr arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse.
Verschiedenste Gesetze beschränken das Handeln einer Führungskraft oder bieten Unterstützung. Und letztlich können sich rechtlich falsche Entscheidungen nachteilig auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken und erhebliche Kosten verursachen.
Wir verhelfen Ihnen auch in schwierigen Situationen zu einem (rechts)sicheren Auftreten.
Themenvorschläge für Inhouse-Seminare zum Thema Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht: