NEU! Symposium Aktuelle Rechtsprechung
Unverzichtbare Informationsquelle des Betriebsrats
In diesem Symposium erhalten Sie einen fundierten Überblick über die aktuellen Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte sowie über geplante gesetzliche Neuerungen auf nationaler und europäischer Ebene. Sie lernen, wie Sie diese Entwicklungen in Ihrer täglichen Betriebsratstätigkeit strategisch nutzen – insbesondere in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Umgang mit Konfliktfällen.
Die Rechtsprechung im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht entwickelt sich rasant – getrieben durch technische Innovationen, gesellschaftliche Veränderungen und politische Reformen. Für Betriebsräte ist es daher unerlässlich, stets auf dem neuesten Stand zu sein, um ihre Mitbestimmungsrechte wirksam und rechtssicher auszuüben.
Tag 1
Vortrag 1: Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Rentenalter
- Befristung auf das Regelrenteneintrittsalter – weiter zulässig?
- Vorgezogene Rente und Weiterarbeit: Lohnt sich der Hinzuverdienst?
- Anspruch auf Regelaltersrente – trotzdem weiterarbeiten?
- Neue Gesetzesvorhaben aus Berlin
Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.
Vortrag 2: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – aktueller Stand der Gesetzgebung
- Tarifliche Zuschläge bei Nacht- und Schichtarbeit auf dem Prüfstand
- Überstunden- und Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten
- Teilzeitansprüche während und außerhalb der Elternzeit
Referent: N.N.
Vortrag 3: Betriebsverfassungsrecht aktuell – immer wieder etwas Neues
- Digitalisierung der BR-Arbeit – neue Entwicklungen
- Neuigkeiten zur Betriebsratswahl: Wann geht eigentlich Briefwahl bei Homeoffice?
- Vergütung von BR-Mitgliedern – rechtliche Grenzen und aktuelle Streitfälle
- Handyverbot während der Arbeitszeit – nur mit Betriebsrat?
Referent: T. Trapp, Vors. Richter am LAG
Vortrag 4: Rechte schwerbehinderter Menschen
- Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung – neue Urteile
- Rechte und Pflichten der SBV nach dem SGB IX
- Beteiligung der SBV bei Kündigung schwerbehinderter Menschen
- Arbeitgeberpflichten bei Bewerbung schwerbehinderter Menschen
- Inklusion und Barrierefreiheit – neue Impulse aus der Gesetzgebung
Referent: F. J. Düwell, Vors. Richter am BAG a. D.
Tag 2
Vortrag 5: Neues aus Berlin und Brüssel
- Das 4. Bürokratieentlastungsgesetz und die gesetzliche Schriftform
- Europäische KI-Verordnung und die nationale Umsetzung
- Tariftreuegesetz und seine Auswirkungen – wenn es kommt!
- Vorhaben der Bundesregierung – Ausblick auf 2027
Referent: T. Trapp, Vors. Richter am LAG
Vortrag 6: Ordentliche und außerordentliche Kündigungen des Arbeitgebers
- Sonderkündigungsschutz für Schwangere
- Zugang von Kündigungen: Anscheinsbeweis und Zustellprobleme
- Videoüberwachung und Beweisverwertungsverbot – neue Rechtsprechung
- Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige und das Konsultationsverfahren
Referent: Dr. M. Pander, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 7: Gleichbehandlung und AGG
- Diskriminierung wegen der Religion, Weltanschauung und Herkunft
- Altersdiskriminierung – aktuelle Urteile und gesetzliche Entwicklungen
- Gleicher Lohn für alle – neue gesetzliche Initiativen und Rechtsprechung
- Mittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts
Referentin: S. Martini, Rechtsanwältin, Mediatorin und Gendertrainerin
Vortrag 8: Wichtig: Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten
- Auswirkungen von Matrixstrukturen auf die Betriebsverfassung
- Homeoffice und mobile Arbeit – auch ein Problem der Versetzung
- Einsatz Künstlicher Intelligenz – Mitbestimmungsrechte und ethische Fragen
- Ordnungsverhalten und § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG – neue Auslegungen
- Mitbestimmung bei Personalplanung und Qualifizierung
Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Schulungsanspruch
§ 37,6
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
SGB IX
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Silke Martini
Diplom-Sozialwirtin, Rechtsanwältin und Mediatorin (DACH e.V.), Gender- und Diversity-Trainerin. Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg
