»Wir sind ein Tendenzbetrieb - daher hat der Betriebsrat in dieser Angelegenheit keine Beteiligungsrechte!« Eine von Arbeitgebern gern und häufig aufgestellte Behauptung. Aber: Welcher Betrieb unterfällt dem Tendenzschutz, wer ist Tendenzträger und wie sehen die eingeschränkten Beteiligungsrechte der Betriebsräte aus? Diese Fragen und die speziellen Probleme der Mitbestimmung in Tendenzbetrieben werden in unserem Seminar systematisch behandelt. Mit dem erworbenen Wissen können Sie die Probleme bei der Umsetzung Ihrer Mitbestimmungsrechte praxisorientiert lösen.
In Tendenzbetrieben und Tendenzunternehmen stehen statt wirtschaftlichen Zwecken vor allen Dingen karitative, pädagogische, kulturelle, politische, oder auch religiöse Ziele im Vordergrund. Hier findet das Betriebsverfassungsgesetz zwar auch grundsätzlich Anwendung, unterliegt aber einigen Besonderheiten und Einschränkungen.
Ist Ihr Betrieb tatsächlich ein Tendenzbetrieb?
Arbeitsrechtliche Besonderheiten im Tendenzbetrieb - ein Überblick
Eingeschränkte Beteiligungsrechte und Besonderheiten bei der Mitbestimmung
Effektive Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb
Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 - 3,0 Tage
Teilnehmer: max. 20
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.