Grundlage für die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sind mehrere Gesetze. Gerade zu Beginn der Tätigkeit in der JAV kann es herausfordernd sein, sich in der Fülle der Gesetzestexte zurechtzufinden.
Die JAV-Seminare des Poko-Instituts sind ideal für die Grundlagenbildung und erleichtern den Einstieg in das JAV-Amt. In interaktiven JAV-Webinaren, Präsenzseminaren an einem unserer bundesweiten Seminarstandorte oder Inhouse-Schulungen in deinem Betrieb vermitteln wir dir einen umfassenden Überblick über die Rechte und Pflichten der JAV. Du lernst, wie du die verschiedenen gesetzlichen Vorgaben in der JAV-Arbeit richtig einordnest und anwendest, und erhältst das nötige Wissen, um deine Aufgaben als JAV-Mitglied selbstbewusst zu meistern.
Seminare für die JAV
▼ Relevante Gesetze für die JAV: Das Wichtigste in Kürze
▼ Die wichtigsten Gesetze für die JAV-Arbeit
▼ JAV-Seminare von Poko: wichtige Unterstützung für deine Arbeit
▼ Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu den wichtigsten Gesetzen für die JAV
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufgabenfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten und wie der Betriebsrat euch unterstützt. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung, über die Organisation der JAV und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen überprüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten.
Du bist neu in der JAV und willst dir einen ersten Überblick über deine Rechte, Pflichten, Aufgaben und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verschaffen? Dann bist du in diesem Kurzwebinar genau richtig!
Wir vermitteln Dir in nur 90 Minuten einen Überblick über das Basiswissen, das du jetzt für deinen Schnell-Einstieg benötigst! So kannst du sofort durchstarten und dich für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb erfolgreich einsetzen.
Mitglieder der JAV vertreten die besonderen Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer und der Auszubildenden im Betrieb. Konkret setzen sie sich für die Belange der jugendlichen Arbeitnehmer sowie der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten ein. Dafür braucht es nicht nur Engagement, sondern auch rechtliches Know-how: Ein gutes Verständnis der rechtlichen Grundlagen hilft JAV-Mitgliedern dabei, ihren Aufgabenbereich klar zu verstehen und sich für jugendliche Arbeitnehmer*innen stark zu machen.
Besonders wichtig ist es, die Rechte der JAV in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ihre Beteiligungsmöglichkeiten im Betrieb zu kennen. Nur so können JAV-Mitglieder Anliegen zur beruflichen Entwicklung und Ausbildungsqualität sachkundig in die Betriebsratsarbeit einbringen und sich wirksam für die Interessen jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender einsetzen.
Je nach Anliegen kann eine Vielzahl an Gesetzen für die JAV relevant werden. Denn das JAV-Gesetz besteht nicht aus einer einzelnen Vorschrift, sondern aus mehreren zentralen Regelwerken und Gesetzestexten, die unterschiedliche Bereiche der JAV- Arbeit abdecken.
Während das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vor allem die betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Aufgaben und Beteiligungsrechte der JAV regelt, betreffen andere Gesetze wie das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) insbesondere die Ausbildung und den Schutz jugendlicher Beschäftigter. Gemeinsam bilden sie das Fundament für eine erfolgreiche und rechtssichere JAV-Arbeit.
Die folgenden Gesetzestexte bilden die Basis für die tägliche Arbeit in der JAV und ermöglichen eine souveräne und rechtssichere Vertretung jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender.
Das BetrVG ist eines der zentralen Gesetze für die JAV-Arbeit. Es enthält unter anderem Regelungen zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (§ 60 ff. BetrVG) sowie Angaben zu den Aufgaben der JAV. Dort ist gesetzlich festgelegt, welche Aufgaben die JAV hat und wie sie die Interessen jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einbringen kann.
Vorgaben zur Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat sind ebenfalls im BetrVG geregelt. Die JAV hat Antrags- und Informationsrechte beim Betriebsrat in Angelegenheiten, die jugendliche Arbeitnehmer*innen und Auszubildende betreffen. Hierunter fallen Themen wie:
In bestimmten Fällen kann die JAV verlangen, dass der Betriebsrat sich mit speziellen Anliegen von Jugendlichen und Auszubildenden befasst. Alles Wissenswerte zu diesen Themen lernst du in unserem Seminar „Gemeinsamer Einsatz von JAV und Betriebsrat“.
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt zentrale Fragen der betrieblichen Berufsausbildung. Vom Abschluss des Berufsausbildungsvertrags, über die Durchführung des Ausbildungsverhältnisses bis zu dessen Beendigung Beendigung: Das BBiG ist für Auszubildende in betrieblichen Berufsausbildungsverhältnissen und damit auch für die JAV von großer Bedeutung.
Als JAV-Mitglied solltest du dich mit den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes gut auskennen, um die Azubis in deinem Betrieb optimal unterstützen zu können. Du findest hier Antworten auf Fragen zur Ausbildungsdauer, zur Vergütung und zu den Rechten und Pflichten der Auszubildenden. Du kannst dazu beitragen, dass Auszubildende ihre Rechte kennen, ihre Anliegen einbringen und dass die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben über den Betriebsrat thematisiert wird.
Das JArbSchG schützt Kinder und Jugendliche in Beschäftigung und Ausbildung; Jugendliche im Sinne des Gesetzes sind Personen, die 15, aber noch nicht 18 Jahre alt sind. Es enthält unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Ruhepausen, Freizeit und zum besonderen Mindesturlaub jugendlicher Beschäftigter.
Als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung hast du eine Schlüsselrolle, wenn es um die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes geht. Du vertrittst die Interessen jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender und wirkst im Rahmen deiner JAV-Aufgaben darauf hin, dass ihre Rechte beachtet werden. Das bedeutet, dass du regelmäßig den Austausch mit den Jugendlichen suchst und bei Problemen oder Verstößen gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz intervenierst.
Es kann vorkommen, dass sich jugendliche Arbeitnehmer oder Auszubildende mit Fragen an die JAV wenden, die nicht allein nach BetrVG, BBiG oder JArbSchG zu beantworten sind. Bei der Vorbereitung auf die JAV-Amtszeit lohnt es sich daher, auch einen Blick auf die folgenden Rechtsgrundlagen zu werfen:
Für JAV-Mitglieder sind Schulungen ein entscheidender Baustein, um die anfallenden Aufgaben erfolgreich zu meistern. In den JAV-Seminaren des Poko-Instituts vermitteln wir dir die wichtigsten Grundlagen für die tägliche JAV-Arbeit. Lerne in JAV-Webinaren, Inhouse-Schulungen oder an einem unserer Seminarstandorte, welche Gesetztestexte für die JAV-Arbeit von Relevanz sind.
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Außerdem lernst du anhand von Praxisbeispielen, wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.
Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Aber schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind mögliche Hürden. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung beeinflussen. Dafür muss sie die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.
In diesem Seminar erfährst du, welche typischen Konflikte im Ausbildungsverhältnis entstehen können, durchdenkst alternative Streitschlichtungsoptionen und lernst echte Streitfälle in der arbeitsgerichtlichen Praxis durch einen Gerichtsbesuch* kennen. Nach diesem Seminar bist du in der Lage, wertvolle Hilfestellung bei der Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Jugendlichen und Auszubildenden zu leisten.
Oft können Streitigkeiten im Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis nicht innerbetrieblich gelöst werden. Gerade, wenn es zur Kündigung kommt, ist die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht meist unvermeidlich. Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist in letzter Instanz das Arbeitsgericht für die Streitentscheidung zuständig. Die JAV als Anlaufstelle für Auszubildende muss die Fähigkeit besitzen, mögliche gerichtliche Auseinandersetzungen richtig einzuschätzen und entsprechend zu beraten.
Ob in der JA-Versammlung, im Gespräch mit Vorgesetzten oder mitten in der Diskussion: In diesem praxisnahen Seminar lernst du, wie du deine Meinung klar und selbstbewusst vertrittst. Du bekommst Techniken an die Hand, mit denen du Schlagfertigkeit entwickelst, souverän moderierst und überzeugend präsentierst. Das Ziel: deine Interessen auf Augenhöhe vertreten – mit Selbstsicherheit, Klarheit und Wirkung.
Gerade als JAV-Mitglied ist es wichtig, sich in Gesprächen mit erfahrenen Betriebsräten, Ausbildern oder der Geschäftsführung nicht unterkriegen zu lassen. Du erfährst, wie du Gehör findest, dein Auftreten stärkst und deine Botschaften so vermittelst, dass sie wirklich ankommen.
In diesem Seminar lernst du alles, was du für deine Rolle als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter brauchst. Du erfährst, welche Rechte und Pflichten du hast und welche Aufgaben auf dich zukommen – von der Leitung und Protokollierung von Sitzungen bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Neben dem unerlässlichen rechtlichen Know-how stehen außerdem Teamführung, Kommunikation und moderne Öffentlichkeitsarbeit im Mittelpunkt.
Deine Verantwortung ist vielseitig: Du organisierst JAV-Sitzungen, führst Gespräche mit dem Arbeitgeber oder den Ausbildern und stärkst den Zusammenhalt in eurem Gremium. Wir vermitteln dir das notwendige Wissen, damit du dabei rechtlich sicher und souverän auftreten kannst. So bist du optimal vorbereitet für eine starke JAV-Arbeit – gemeinsam mit deinem Team.
In diesem Seminar lernst du, wie du Warnsignale psychischer Belastungen und Mobbing erkennst, Gespräche führst und Strategien entwickelst, um Azubis zu unterstützen – und dich dabei selbst nicht aus den Augen verlierst. Gemeinsam stärken wir deine Handlungskompetenz, damit du sicher, wirkungsvoll und mit Einfühlungsvermögen handeln kannst.
Hoher Leistungsdruck, Stress in der Berufsschule, Konflikte mit Ausbildern oder Cyber-Mobbing über soziale Medien: Wie kannst du helfen, wenn jemand betroffen ist? Wie sprichst du das Thema an? Und wie schützt du dich selbst vor Stress und Überforderung?
In diesem Seminar setzt du dich mit typischen Herausforderungen in der Ausbildung auseinander – sowohl im Verhalten von Azubis als auch im Umgang mit Ausbildern. Du erfährst, warum manche Menschen oder Situationen als besonders schwierig empfunden werden und wie du in solchen Fällen handlungssicher bleibst. Ziel ist es, Konfliktdynamiken besser zu verstehen, Gespräche konstruktiv zu führen und Auszubildende in ihrer Entwicklung zu stärken – damit sie ihren Weg mit neuer Motivation fortsetzen können.
Als JAV-Mitglied bist du Ansprechpartner, wenn in der Ausbildung etwas aus dem Gleichgewicht gerät: Konflikte mit Ausbildern, Überforderung, Fehlzeiten oder schulische Probleme. In solchen Situationen ist deine Rolle gefragt – als Zuhörer, Vermittler und Impulsgeber.
Du willst als JAV-Mitglied mehr bewirken, dein Team stärken und dich mit anderen vernetzen? Dann bist du hier genau richtig: Sei Teil der JAV Connect 2026 – dem Event für engagierte JAVler aus ganz Deutschland!
Du bist neu in der JAV und willst dir einen ersten Überblick über deine Rechte, Pflichten, Aufgaben und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verschaffen? Dann bist du in diesem Kurzwebinar genau richtig!
Wir vermitteln Dir in nur 90 Minuten einen Überblick über das Basiswissen, das du jetzt für deinen Schnell-Einstieg benötigst! So kannst du sofort durchstarten und dich für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb erfolgreich einsetzen.
In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufgabenfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten und wie der Betriebsrat euch unterstützt. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung, über die Organisation der JAV und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen überprüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten.
In diesem Webinar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Wir beantworten dir alle Fragen rund um Ausbildungsvertrag, Prüfungen, Arbeitsbedingungen, besondere Schutzbestimmungen Jugendlicher und Auszubildender und vieles mehr. So kannst du in deinem Unternehmen mitreden und die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung beeinflussen, damit sich Auszubildende ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren können.
In diesem Seminar erhältst du einen umfassenden Einblick in die Grundlagen des Arbeitsschutzes und die bedeutende Rolle der JAV. Unsere Experten führen dich durch die wichtigsten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften. Du lernst außerdem, wie die JAV als wichtiges Bindeglied zwischen Auszubildenden und Betriebsrat fungiert, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und die Gesundheit der Azubis gewährleistet ist.
In einer dynamischen Arbeitswelt ist der Schutz von Gesundheit und Sicherheit wichtiger denn je. Besonders junge Menschen brauchen eine starke Vertretung, um ihre Rechte zu wahren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Sei dabei und gestalte die Zukunft des Arbeitsschutzes aktiv mit!
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder von JAV und Betriebsrat, die gemeinsam neue Perspektiven für eine zukunftsfähige Berufsausbildung entwickeln wollen. Sie erhalten einen kompakten, praxisnahen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, vielfältigen Mitbestimmungsrechte und strategischen Handlungsmöglichkeiten im Einsatz für eine erfolgreiche Berufsausbildung. Sie lernen außerdem die wichtigsten Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis kennen. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Tipps für eine gestärkte Zusammenarbeit und wie Sie gemeinsam dazu beitragen können, die Ausbildungsqualität gezielt zu steigern und einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung im Unternehmen zu leisten.
Betriebsrat und JAV können gemeinsam viel erreichen für Auszubildende und Nachwuchskräfte im Betrieb. Das Berufsbildungsgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz liefern dabei die elementaren Bestimmungen zur Gestaltung moderner Ausbildungsverhältnisse sowie zur Mitbestimmung von Betriebsräten und der JAV.
Das wichtigste Gesetz für die JAV-Arbeit ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Zur Beratung und Vertretung der jungen Belegschaft sollten JAV-Mitglieder aber auch mit den Inhalten des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) vertraut sein.
Das BetrVG regelt die Rechte, Aufgaben und Mitbestimmungsmöglichkeiten der JAV im Betrieb, insbesondere ihre Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.. Außerdem formuliert es die Rahmenbedingungen der JAV-Wahlen.
Das BBiG ist wichtig, um die Qualität der Ausbildung zu sichern und die Rechte der Auszubildenden zu schützen. Es enthält unter anderem Regelungen zur Ausbildungsdauer, zur Vergütung und zu den Rechten und Pflichten im Ausbildungsverhältnis.
Das JArbSchG schützt minderjährige Beschäftigte und legt klare Regeln für Arbeitszeiten und Ruhepausen fest. Die JAV wacht im Rahmen ihrer Aufgaben darüber, dass die zugunsten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender geltenden gesetzlichen Vorgaben beachtet werden, und wirkt bei möglichen Verstößen über den Betriebsrat auf Abhilfe hin.
