Mediation bietet sich in Betrieben und Unternehmen als Alternative zur arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung und zur Einigungsstelle an. Die von Poko eingesetzten Mediatoren zeichnen sich durch eine profunde Ausbildung und zusätzlich durch ihre Spezialisierung auf Fragen der betrieblichen Konfliktklärung aus.
Durch einen überparteilichen Mediator wird der Weg hin zu einer einvernehmlichen Lösung des Konflikts moderiert und begleitet. Mediation kann dazu beitragen,
Auch für Sie als Betriebsrat kann es sinnvoll sein, sich über die Möglichkeiten der Konfliktbeilegung zu informieren und diese für Ihre Arbeit nutzen.
Die Kurzzeitmediation ist eine spezielle Form der Mediation mit dem Ziel, den gesamten Mediationsprozess in einer Sitzung zu gestalten. Dies erfordert vom Mediator eine größere Vorbereitung der Mediation, eine stärkere Prozessgestaltung, sowie ein präzises Zeitmanagement. Die Kurzzeitmediation kann einen zeitlichen Umfang von 1 bis 8 Stunden haben. Sie ist angezeigt bei eher überschaubaren und begrenzten Konflikten bzw. Konfliktfeldern.
Wir arbeiten mit erfahrenen und anerkannten Mediatoren zusammen, die sich auf die Mediation in der Arbeitswelt spezialisiert haben. Unser Angebot umfasst:
Wenn Sie Interesse haben, freut sich das Poko-Inhouse-Team über Ihre Anfrage oder einen Anruf: 0251 1350-6610
Alle Seminare, die wir im offenen Bereich zum Thema Mediation und Konfliktmanagement anbieten, können Sie selbstverständlich auch firmenintern durchführen. Gerne passen wir diese auch speziell an Ihre Wünsche an.
Die Liste möglicher Konflikte und Störungen in der Zusammenarbeit in Unternehmen ist lang. Was aber tun, wenn Sie sich in einer festgefahrenen Situation befinden oder Sie im Umgang mit schwierigen Menschen an Ihre Grenzen kommen? Supervision und kollegiale Beratung eröffnet Betriebsräten einen Raum, um ungünstige Dynamiken zu reflektieren. Sie bringt Betriebsräte miteinander ins Gespräch, um Lösungen zu entwickeln und gelingende Kooperation zu erreichen. Lassen Sie sich zu Ihren Anliegen professionell beraten.
Auf den Punkt: Dieser Praxisworkshop bietet Ihnen als Betriebsrat die Chance, mit einem professionellen Coach des Poko-Instituts konkrete Fragestellungen und belastende Situationen lösungsorientiert in einer vertraulichen Atmosphäre zu bearbeiten. Im Mittelpunkt steht die Reflexion der eigenen Person und der Arbeit Ihres Betriebsratsgremiums. Ziel ist das Verstehen Ihres persönlichen Anliegens, dessen Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen, die Sie sinnvoll und realisierbar sind. Dabei erfahren Sie, wie es Betriebsräten in anderen Unternehmen geht und Sie können deren wertvolle Erfahrungen und Sichtweisen nutzen.
Wenn Menschen zusammen arbeiten, geschieht dies niemals konfliktfrei. Ungelöste und eskalierte Konflikte im Berufsalltag sind gesundheitlich belastend, leistungsmindernd und kosten letztendlich dem Unternehmen Geld. Als Betriebsrat können Sie sich für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und für ein positives Arbeitsklima einsetzen: Sie sind Konfliktpartei und Verhandlungspartner, wenn es um Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber geht. Sie können die Konfliktbearbeitung konstruktiv und vermittelnd begleiten, wenn Unstimmigkeiten zwischen Arbeitnehmern auftreten. Außerdem sollen Sie Arbeitnehmer unterstützen, wenn diese in Konflikt mit dem Arbeitgeber oder auch mit Kollegen kommen.
In diesem Seminar erhalten Sie in kompakter Form einen fundierten Einstieg zum Thema Konfliktmanagement und Gesprächsführung in Konfliktsituationen. Abgestimmt auf Ihre betrieblichen Besonderheiten erfahren Sie, wie Sie zielgerichtet und konstruktiv in Auseinandersetzungen gehen, Konflikte analysieren und lösungsorientiert mit ihnen umgehen können.
