Unabhängig von Hierarchieebenen gibt es im Berufsleben bestimmte Arbeitstechniken und Methoden, die von immenser Bedeutung für den individuellen beruflichen Erfolg sind und auch die Funktionsfähigkeit des Unternehmens erheblich beeinflussen können.
Dies sind Schlüsselqualifikationen wie z.B. Zeitmanagement, die Fähigkeit zielorientiert zu (ver)handeln oder auch Entscheidungs- und Problemlösetechniken.
Da die Ressourcen innerhalb der Betriebe in der Regel knapp kalkuliert sind, bedeutet das für die Mitarbeiter, Herr einer breiten Aufgabenfülle werden und ihre Arbeitsmethodik auf den Prüfstand stellen zu müssen.
Standardtechniken kann es aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten nicht geben. Aus der Vielzahl der Methoden muss die geeignete gefunden werden.
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