Seminare zum Konfliktmanagement sind entscheidend, um Auseinandersetzungen und Differenzen als natürlichen Bestandteil des Arbeitslebens konstruktiv zu lösen und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Bei Poko bieten wir eine Vielzahl spezialisierter Schulungen an, die darauf abzielen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und effektiv zu bewältigen.
In unseren Seminaren lernen Sie alles Wissenswerte über Konfliktbewältigung, den richtigen Umgang mit Mobbing und Mediationstechniken. Finden Sie das passende Betriebsratsseminar, das Ihren Anforderungen entspricht!
Ziel dieses Seminars ist es, Machtspiele und Manipulationen frühzeitig zu erkennen und sich nicht von ihnen beeinflussen zu lassen. Sie erfahren, wie Sie Ihr Durchsetzungsvermögen stärken und sich in Gesprächen und Diskussionen proaktiver verhalten können. Sie erhalten die Gelegenheit, persönliche Erfahrungen mit Macht- oder Ohnmachts-Situationen näher zu beleuchten und Ihr individuelles Handlungsspektrum für einen souveränen Umgang damit zu erweitern. Wir unterstützen Sie dabei, Gespräche, Diskussionen und Verhandlungen auf Augenhöhe zu führen.
Ob bei kurzen Gesprächen mit Vorgesetzten, längeren Verhandlungen oder im Kollegenkreis – Kommunikation ist häufig von dem Ringen um Status, Anerkennung und Einfluss geprägt. Entscheidungen werden dann nicht mehr nach sachlichen Kriterien getroffen, sondern danach, wer das »Machtspiel« gewonnen hat. Solche Gespräche können häufig zu einem Gefühl der Ohnmacht führen und den Wunsch wecken, sich besser behaupten zu können.
Sie erweitern mit diesem Seminar Ihr Handlungsspektrum, Konfliktsignale frühzeitig wahrzunehmen und Konflikte zielgerichtet und konstruktiv anzugehen. Sie erfahren, wie Sie Kollegen gezielt unterstützen können, wenn diese in Streit mit dem Arbeitgeber oder Kollegen geraten. Ihnen wird vermittelt, wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen und offen ansprechen, Konflikte analysieren und lösungsorientiert bearbeiten können. Dieses Wissen hilft Ihnen dabei, bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber als souveräner Gesprächs- und Verhandlungspartner aufzutreten.
Konflikte im Berufsleben sind alltäglich und belasten die Beteiligten meist sehr. Sie können gewünschte Veränderungen blockieren sowie die Produktivität und Arbeitszufriedenheit im Unternehmen massiv einschränken. Die Arbeitnehmervertretungen müssen sich daher auf verschiedenen Ebenen mit Konflikten auseinandersetzen und Lösungen finden, von denen am Ende möglichst alle Beteiligten profitieren. Denn ein konstruktiver Umgang mit Konflikten bietet Chancen für eine höhere Motivation, ein positives Arbeitsklima und damit auch verbesserte Leistungen.
In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie über Mobbing am Arbeitsplatz wissen müssen. Wir informieren Sie über Ursachen und mögliche Folgen von Mobbing, über Ihre rechtlichen Möglichkeiten und wie Sie professionell mit Betroffenen und Tätern umgehen können. Sie lernen, wie Sie Mobbing erkennen und aktiv eingreifen können.
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein großes Problem, sowohl für die Betroffenen als auch für das Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und Beteiligungsrechte, um Schikanen, Intrigen und Psychoterror gegenzusteuern, Betroffenen Rückhalt zu geben und Mobbingkreisläufe frühzeitig zu durchbrechen.
Konfliktmanagement-Seminare bieten zahlreiche Vorteile, insbesondere für Unternehmen, die eine offene und produktive Unternehmenskultur fördern möchten. Indem Sie Konfliktmanagement lernen, schaffen Sie eine Grundlage für:
Poko bietet eine umfassende Auswahl an Schulungen über Konfliktmanagement, die sich an unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen im Betrieb richten:
In den Seminaren Konfliktmanagement I & II lernen Sie die Grundlagen sowie vertiefte Strategien zur Konfliktbewältigung im Betrieb kennen. Sie erhalten praxisnahe Einblicke und Werkzeuge, um Konflikte effektiv anzugehen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Kolleg*innen unterstützen, wenn diese in Streit mit dem Arbeitgeber oder anderen Mitarbeiter*innen geraten, und wie Sie Spannungen offen und lösungsorientiert angehen können.
Diese Schulungen vermitteln Techniken zur Mediation und unterstützen Sie dabei, als neutrale*r Vermittler*in Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Ziel der Mediation ist es, Spannungen abzubauen, Missverständnisse zu klären und eine nachhaltige Einigung zu erzielen, ohne dass externe Entscheidungen aufgezwungen werden. In unserem Seminar Mediation im Betrieb I erlernen Sie die wichtigsten Mediationstechniken, während die Schulung Mediation im Betrieb II gezielt Ihr bereits vorhandenes Wissen vertieft.
Unsere Seminare gegen Mobbing bieten präventive Maßnahmen und Strategien im Umgang mit Mobbing, um ein gesundes Arbeitsklima zu gewährleisten und betroffene Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Dabei lernen Sie, Mobbing frühzeitig zu erkennen und entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten, um die psychische Gesundheit der Betroffenen zu schützen. Die Anti-Mobbing-Schulungen vermitteln praxisnahe Techniken zur Deeskalation und zeigen auf, wie eine offene Gesprächskultur im Team gefördert werden kann, um potenziellen Konflikten vorzubeugen. Für diejenigen, die flexibel und ortsunabhängig lernen möchten, bieten wir auch ein Webinar über Mobbing an, in dem die Inhalte interaktiv und praxisnah vermittelt werden.
In diesen Seminaren erfahren Sie, wie Sie die Verhaltensmuster schwieriger Personen erkennen und verstehen können, um deren Absichten besser einzuschätzen. Egal ob es sich um ein Mitglied des Betriebsrats, Kolleg*innen oder die Geschäftsleitung handelt – Sie erlernen den sicheren Umgang mit schwierigen Personen. Dabei zeigen wir Ihnen, wie Sie Grenzen setzen, ohne die gegenseitige Wertschätzung zu verlieren, und wie Sie gezielt auf manipulative Taktiken reagieren können.
Dazu bieten wir auch spezielle Schulungen zu Themen wie Macht, Druck und Manipulation oder Seminare zur Führung unzufriedener Mitarbeitender an, die Ihnen helfen, souverän und professionell in schwierigen Situationen zu handeln.
Unsere Konfliktmanagement-Seminare richten sich an eine breite Zielgruppe innerhalb von Unternehmen:
Unsere Konfliktmanagement-Weiterbildungen bei Poko zeichnen sich durch einen praxisorientierten Ansatz aus. Die Teilnehmenden werden durch unsere Expert*innen aktiv in die Schulungen eingebunden und erarbeiten gemeinsam Lösungen für typische Konfliktsituationen im Betrieb. Kontinuierliche Fortbildung im Bereich Konfliktmanagement ist entscheidend, um nachhaltige Erfolge zu erzielen und das Betriebsklima langfristig zu verbessern.
Poko bietet ein umfangreiches Angebot an Seminaren, die speziell darauf ausgelegt sind, Sie in Ihrer Rolle als Betriebsratsmitglied bestmöglich zu unterstützen. Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Konfliktmanagement-Seminar oder erweitern Sie Ihr Wissen mit einer unserer Kommunikationsschulungen. Egal, ob an einem unserer vielen Seminar-Standorte, flexibel als Betriebsrat-Webinar oder direkt bei Ihnen vor Ort als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung – unsere Expert*innen sind für Sie da. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen. Wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können!
