Wissenswertes für Personalräte

Die Arbeit im Personalrat erfordert Motivation. Kleine Erfolge, wie ein gelungenes Gespräch, stärken den Antrieb. Herausforderungen fordern eine positive Einstellung. Engagement zeigt, dass Veränderungen möglich sind und verbindet persönliche Ziele mit gemeinschaftlichem Erfolg.

Wo Menschen zusammenarbeiten, interagieren sie. Aber was ist noch angemessen und wann liegt eine unangemessene Grenzüberschreitung vor?
Ein wichtiges und hochsensibles Thema in den Betrieben! Was die Rechtsprechung dazu sagt und wie es sich rechtlich mit dem „Klapps auf den Po“ verhält

Entschädigung für Bereitschaftsdienst: Alarmbereitschaftszeiten von Feuerwehrleuten, etwa bei 24-Stunden-Diensten, gelten als Arbeitszeit, da strikte Vorgaben zur Mobilität bestehen. Bei Überschreitung der 48-Stunden-Woche entsteht ein Anspruch auf Entschädigung. OVG Münster bestätigt dies.

Jeder kennt diese Situation: In einer geselligen Runde macht plötzlich jemand eine abwertende Bemerkung. Oft fehlen die passenden Worte, um angemessen zu reagieren. Doch es gibt Strategien und Übungen, die helfen, besser auf solche Situationen vorbereitet zu sein.

Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, doch mit den richtigen Strategien und Maßnahmen können sie effektiv gelöst und sogar vermieden werden.