Starten Sie mit frischen Ideen ins neue Jahr: Entdecken Sie 10 gute Vorsätze, um Ihre Betriebsratsarbeit noch erfolgreicher, effizienter und nachhaltiger zu gestalten!
Mit einer strategischen Nachfolge sichern Sie den Erfolg des Betriebsrats. Erfahren Sie, wie eine reibungslose Übergabe gelingt!
Trotz ihrer wichtigen Aufgabe stehen Betriebsräte oft vor erheblichen Herausforderungen, die verhindern, dass ihre Ziele erreicht werden.
Erfahrene Betriebsräte sollten ihr Wissen weitergeben, um Kontinuität und Qualität zu sichern. Jetzt handeln!
Tipps für die Personalplanung für Betriebsräte und Führungskräfte
Um sich als Betriebsrat um einzelne Themen zu kümmern können Klausurtagungen gehalten werden...
Wie organisiert und moderiert man eine erfolgreiche Klausurtagung, die Raum für tiefgehende Diskussionen, klare Planung und bessere Zusammenarbeit schafft? Hier erfahren Sie die entscheidenden Schritte!
„Warum ist das so, dass wir nie Zeit haben, etwas richtig zu machen, aber immer Zeit finden, das Halbrichtige noch einmal zu tun?“...
Mit System zum Erfolg ...
Nach der Wahl steht der neue Betriebsrat vor einer Menge Aufgaben. Je größer der Betriebsrat, umso wichtiger sind gute Arbeitsstrukturen.
Die digitale Revolution hat längst auch das Assistenz-Büro erreicht. Doch wie können Mitarbeiter in Zeiten von MS 365 und Co. den Überblick behalten und produktiv bleiben?
Nach § 40 Betriebsverfassungsgesetz muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat für Sitzungen, Sprechstunden und die laufende Geschäftsführung die erforderlichen Sachmittel zur Verfügung stellen. Dazu gehört auch etwaiges Büropersonal.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sitzungen des Betriebsrats virtuell stattfinden. Aber gilt dies auch für Ausschüsse, insbesondere den Wirtschaftsausschuss und Betriebsausschuss? Und gelten dann die gleichen Anforderungen wie für Betriebsratssitzungen in digitaler oder hybrider Form?
Die Betriebsratswahlen sind vorüber – jetzt gilt es anzupacken! Allerdings: Betriebsratsmitglieder sind verpflichtet, Entscheidungen gemeinsam im Gremium zu treffen...
Wie gut, dass auch die JAV – genau wie Sie als Betriebsrat – einen Anspruch auf Schulungen hat. Da die Beschlussfassung über einen Seminarbesuch zwingend über den Betriebsrat erfolgen muss, ist die JAV auf Ihre Unterstützung angewiesen.
Betriebsräte die nicht freigestellt sind, haben häufig enorme Probleme ihre Betriebsratsarbeit und ihre berufliche Tätigkeit zeitlich unter einen Hut zu bekommen.
