Die Aufgaben der JAV kennenzulernen, ist der erste Schritt für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertrittst du die Interessen der Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten im Betrieb – eine Verantwortung, die fundiertes Wissen voraussetzt.
In den praxisorientierten JAV-Seminaren des Poko-Instituts bereiten wir dich gezielt auf all diese Themen vor – an einem unserer deutschlandweiten Seminar-Standorte, als JAV-Webinar oder direkt bei dir im Betrieb als Inhouse-Schulung. Mit den Schulungen von Poko lernst du die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Detail kennen und kannst die Interessen der Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten in deinem Betrieb verantwortungsbewusst vertreten.
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufgabenfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten und wie der Betriebsrat euch unterstützt. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung, über die Organisation der JAV und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen überprüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten.
In diesem Seminar lernst du alles, was du für deine Rolle als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter brauchst. Du erfährst, welche Rechte und Pflichten du hast und welche Aufgaben auf dich zukommen – von der Leitung und Protokollierung von Sitzungen bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Neben dem unerlässlichen rechtlichen Know-how stehen außerdem Teamführung, Kommunikation und moderne Öffentlichkeitsarbeit im Mittelpunkt.
Deine Verantwortung ist vielseitig: Du organisierst JAV-Sitzungen, führst Gespräche mit dem Arbeitgeber oder den Ausbildern und stärkst den Zusammenhalt in eurem Gremium. Wir vermitteln dir das notwendige Wissen, damit du dabei rechtlich sicher und souverän auftreten kannst. So bist du optimal vorbereitet für eine starke JAV-Arbeit – gemeinsam mit deinem Team.
Die Rahmenbedingungen der JAV-Arbeit sind in verschiedenen Gesetzen festgelegt. Das wichtigste ist hier das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), das auch die Aufgaben der JAV klar regelt. Während der Betriebsrat die Arbeitnehmer des Betriebs insgesamt vertritt, nimmt die JAV die besonderen Belange der Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten wahr.
Wir haben einen Überblick über allgemeine Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 70 des BetrVG für euch:
Eine zentrale Rolle spielt die JAV zudem als Bindeglied zwischen den von ihr vertretenen Arbeitnehmern und dem Betriebsrat. Im Rahmen ihrer JAV-Aufgaben arbeitet sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringt gezielt Themen ein, die die von ihr vertretenen Beschäftigten betreffen. Sie dient als zusätzliche Ansprechpartnerin und gibt Anliegen an Arbeitgeber und den Betriebsrat weiter.
Ein wichtiger Aspekt der JAV-Aufgaben ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die JAV kann zu allen Betriebsratssitzungen einen Vertreter entsenden. Werden Angelegenheiten behandelt, die besonders die von der JAV vertretenen Arbeitnehmer betreffen, hat die gesamte JAV zu diesen Tagesordnungspunkten ein Teilnahmerecht. Zudem kann die JAV beim Betriebsrat Maßnahmen beantragen und so gezielt Anliegen und Verbesserungsvorschläge einbringen, die die von ihr vertretenen Arbeitnehmer betreffen.
Die JAV-Wahl ist durchgeführt und nun geht es ans Eingemachte. Doch welche Aufgaben nach der Wahl erwarten die neugewählten JAV-Mitglieder? Nach der Wahl stellt der Wahlvorstand das Wahlergebnis fest, benachrichtigt die Gewählten und macht das Wahlergebnis im Betrieb bekannt. Anschließend wird die JAV zu ihrer konstituierenden Sitzung einberufen. In dieser Sitzung wählt die JAV aus ihrer Mitte einen Vorsitzenden und einen Stellvertreter.
Alle Infos zu den Aufgaben nach der JAV-WahlDie Aufgaben der JAV beschränken sich nicht auf einen konkreten Bereich der Mitarbeitervertretung. JAV-Mitglieder stehen in nahezu allen Anliegen für die jungen von ihr vertretenen Beschäftigten ein und stehen diesen beratend zur Seite. Deshalb sollten sich JAV-Mitglieder vor und während ihrer Amtszeit entsprechend weiterbilden, beispielsweise in folgenden Bereichen:
Um mit anfallenden Aufgaben der JAV umgehen zu können, eignen sich JAV-Seminare und Schulungen besonders für die Vorbereitung.
JAV-Mitglieder haben nach § 65 Abs. 1 BetrVG in Verbindung mit § 37 Abs. 6 BetrVG Anspruch auf Teilnahme an Schulungen, soweit diese für die Arbeit der JAV erforderlich sind. Bei erforderlichen JAV-Schulungen sind JAV-Mitglieder unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freizustellen; außerdem hat der Arbeitgeber die notwendigen und angemessenen Schulungs-, Reise- und Übernachtungskosten zu tragen. Das gilt insbesondere für erforderliche Grundlagenseminare, die Kenntnisse vermitteln, die für die ordnungsgemäße Arbeit der JAV benötigt werden.
Du möchtest mehr zu den Rechten der JAV erfahren? Dann informiere dich in unserem Know-how-Beitrag zu den Rechten und Pflichten der JAV.
Um die vielfältigen Aufgaben der JAV erfolgreich zu meistern, ist fundiertes Fachwissen entscheidend. Genau hier setzen die Seminare von Poko an: Sie sind speziell auf die Bedürfnisse von JAV-Mitgliedern zugeschnitten und vermitteln relevante Grundlagen für die tägliche JAV-Arbeit.
In unseren JAV-Seminaren geben wir dir konkrete Hilfestellungen für die JAV-Arbeit – sei es in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, in der Einbindung bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber oder im Umgang mit Anliegen der von der JAV vertretenen Arbeitnehmer. Besuche uns an einem unserer Seminar-Standorte und profitiere von der fachkundigen Beratung unserer Referent*innen sowie vom Austausch mit anderen JAV-Mitgliedern.
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Außerdem lernst du anhand von Praxisbeispielen, wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.
Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Aber schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind mögliche Hürden. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung beeinflussen. Dafür muss sie die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.
In diesem Seminar lernst du alles, was du für deine Rolle als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter brauchst. Du erfährst, welche Rechte und Pflichten du hast und welche Aufgaben auf dich zukommen – von der Leitung und Protokollierung von Sitzungen bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Neben dem unerlässlichen rechtlichen Know-how stehen außerdem Teamführung, Kommunikation und moderne Öffentlichkeitsarbeit im Mittelpunkt.
Deine Verantwortung ist vielseitig: Du organisierst JAV-Sitzungen, führst Gespräche mit dem Arbeitgeber oder den Ausbildern und stärkst den Zusammenhalt in eurem Gremium. Wir vermitteln dir das notwendige Wissen, damit du dabei rechtlich sicher und souverän auftreten kannst. So bist du optimal vorbereitet für eine starke JAV-Arbeit – gemeinsam mit deinem Team.
Ob in der JA-Versammlung, im Gespräch mit Vorgesetzten oder mitten in der Diskussion: In diesem praxisnahen Seminar lernst du, wie du deine Meinung klar und selbstbewusst vertrittst. Du bekommst Techniken an die Hand, mit denen du Schlagfertigkeit entwickelst, souverän moderierst und überzeugend präsentierst. Das Ziel: deine Interessen auf Augenhöhe vertreten – mit Selbstsicherheit, Klarheit und Wirkung.
Gerade als JAV-Mitglied ist es wichtig, sich in Gesprächen mit erfahrenen Betriebsräten, Ausbildern oder der Geschäftsführung nicht unterkriegen zu lassen. Du erfährst, wie du Gehör findest, dein Auftreten stärkst und deine Botschaften so vermittelst, dass sie wirklich ankommen.
In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufgabenfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten und wie der Betriebsrat euch unterstützt. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung, über die Organisation der JAV und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen überprüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten.
In diesem Webinar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Wir beantworten dir alle Fragen rund um Ausbildungsvertrag, Prüfungen, Arbeitsbedingungen, besondere Schutzbestimmungen Jugendlicher und Auszubildender und vieles mehr. So kannst du in deinem Unternehmen mitreden und die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung beeinflussen, damit sich Auszubildende ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren können.
In diesem Seminar erfährst du, welche typischen Konflikte im Ausbildungsverhältnis entstehen können, durchdenkst alternative Streitschlichtungsoptionen und lernst echte Streitfälle in der arbeitsgerichtlichen Praxis durch einen Gerichtsbesuch* kennen. Nach diesem Seminar bist du in der Lage, wertvolle Hilfestellung bei der Durchsetzung berechtigter Ansprüche von Jugendlichen und Auszubildenden zu leisten.
Oft können Streitigkeiten im Arbeits- oder Berufsausbildungsverhältnis nicht innerbetrieblich gelöst werden. Gerade, wenn es zur Kündigung kommt, ist die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht meist unvermeidlich. Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist in letzter Instanz das Arbeitsgericht für die Streitentscheidung zuständig. Die JAV als Anlaufstelle für Auszubildende muss die Fähigkeit besitzen, mögliche gerichtliche Auseinandersetzungen richtig einzuschätzen und entsprechend zu beraten.
Die Aufgaben der JAV bestehen vor allem darin, die Interessen der Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten zu vertreten und deren Anliegen beim Betriebsrat einzubringen. Zudem überwachen ihre Mitglieder die Einhaltung wichtiger Vorschriften und unterstützen bei Problemen im Arbeits- und Ausbildungsalltag.
Die JAV kann zu allen Betriebsratssitzungen einen Vertreter entsenden. Werden Angelegenheiten behandelt, die besonders die von der JAV vertretenen Arbeitnehmer betreffen, hat die gesamte JAV zu diesen Tagesordnungspunkten ein Teilnahmerecht.
Sie kann beim Betriebsrat eigene Vorschläge einbringen und darauf hinwirken, dass berechtigte Anliegen der von ihr vertretenen Arbeitnehmer weiterverfolgt werden.
Um die vielfältige JAV-Arbeit sicher ausführen zu können, benötigen JAV-Mitglieder fundiertes rechtliches und praktisches Wissen. Praxisorientierte JAV-Seminare helfen dabei, die eigenen Aufgaben besser zu verstehen und im Betriebsalltag erfolgreich umzusetzen.
