215.000 Euro Bußgeld: Unternehmen verletzt Datenschutz bei Mitarbeiterdaten. Ein dringender Appell zur Einhaltung der Datenschutzbestimmungen in der digitalen Ära
Das Überwachen der Mitarbeiter durch Videoaufnahmen ist aus mehreren Gründen nicht gestattet. Es gibt aber Ausnahmen, wie z.B. die Überwachung eines Durchgangs, an welchem viel Fehler passieren.
Der Arbeitgeber möchte einen Werbefilm drehen und bittet seine Mitarbeiter um ein schriftliches Einverständnis das Videomaterial zu veröffentlichen. Ist ein späterer Widerruf möglich?
Was ist bei der Mitarbeiterkontrolle erlaubt und was nicht? Der Betriebsrat hat oft Mitbestimmungsrechte, welche er einfordern sollte.
Es klingt wie ein schlechter Scherz, leider ist es keiner. Eine Arbeitgeberin in Rheinland-Pfalz hat über einen Zeitraum von 20 Tagen ihren Betriebsratsvorsitzenden heimlich überwachen lassen.
Computer sind aus unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Viele Beschäftigte bedienen sich des Internets, um ihrer Arbeit nachzukommen...
Die Nutzung des Global Positioning System (GPS) in Firmenfahrzeugen eröffnet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Das hat, wie fast alles im Leben, Vor- und Nachteile.
Geht es um Homeoffice, fürchten viele Führungskräfte einen Kontrollverlust. Doch eine umfassende Überwachung der Arbeitsleistung ist gar nicht unbedingt erforderlich und manchmal sogar kontraproduktiv...
Was hat die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) mit der Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte in Papierform zu tun? So einiges...
