Die Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz JAV, hat eine große Bedeutung für faire Arbeitsbedingungen junger Menschen. Sie sorgt dafür, dass die Rahmenbedingungen für Auszubildenden passen und setzt sich für gute Ausbildungsbedingungen sowie berufliche Perspektiven nach Abschluss der Ausbildung ein.
Das funktioniert natürlich nicht ohne spezielles Wissen und Unterstützung. In unseren kurzweiligen JAV-Seminaren und JAV-Webinaren lernt ihr alles über die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung – praxisnah und ohne trockenes Pauken. Ihr trainiert, eure Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten. Dabei ist auch Raum für Austausch und Vernetzung.
Weiterlesen Seminare für die JAV Webinare für die JAVFür verschiedene Veranstaltungen bieten wir Ihnen Früh- und Fixbucherrabatte, mit denen Sie deutlich sparen können.
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis, von der Einstellung bis zur Beendigung. Außerdem lernst du anhand von Praxisbeispielen, wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.
Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Aber schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind mögliche Hürden. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildung beeinflussen. Dafür muss sie die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.
In diesem Seminar lernst du alles, was du für deine Rolle als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter brauchst. Du erfährst, welche Rechte und Pflichten du hast und welche Aufgaben auf dich zukommen – von der Leitung und Protokollierung von Sitzungen bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Neben dem unerlässlichen rechtlichen Know-how stehen außerdem Teamführung, Kommunikation und moderne Öffentlichkeitsarbeit im Mittelpunkt.
Deine Verantwortung ist vielseitig: Du organisierst JAV-Sitzungen, führst Gespräche mit dem Arbeitgeber oder den Ausbildern und stärkst den Zusammenhalt in eurem Gremium. Wir vermitteln dir das notwendige Wissen, damit du dabei rechtlich sicher und souverän auftreten kannst. So bist du optimal vorbereitet für eine starke JAV-Arbeit – gemeinsam mit deinem Team.
Junge Menschen benötigen im Arbeitsalltag jemanden, der für sie einsteht und ihre Stimme hörbar macht – warum nicht du? In der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hast du die Chance, aktiv die Interessen deiner Kolleg*innen zu vertreten. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und dich gezielt für die Rechte und Bedürfnisse der jugendlichen Beschäftigten und Auszubildenden einsetzen. Du bist nicht nur eine Ansprechperson, sondern auch die treibende Kraft, um echte Veränderungen zu bewirken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich junge Menschen wohl und unterstützt fühlen.
Doch wie gründet man eine Jugend- und Auszubildendenvertretung? Was sind die Vorteile einer JAV und wie gewinnt man Kandidat*innen? In unseren JAV-Seminaren vermitteln wir dir das Wissen, das du benötigst, um als Jugend- und Auszubildendenvertreter*in tätig werden zu können.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist die Interessenvertretung aller Beschäftigten unter 18 Jahren sowie der zur Berufsausbildung Beschäftigten in einem Betrieb. Sie setzt sich gezielt für die Belange junger Arbeitnehmer*innen ein und vertritt ihre besonderen Interessen gegenüber dem Arbeitgeber und in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Die JAV arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringt die Anliegen junger Menschen strukturiert in betriebliche Entscheidungsprozesse ein. Damit übernimmt sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den jungen Beschäftigten und dem Betriebsrat.
Die Vorteile einer JAV liegen sowohl auf individueller als auch auf betrieblicher Ebene. Sie schafft Transparenz, stärkt Mitbestimmung und verbessert nachhaltig die Ausbildungsbedingungen.
Wesentliche Vorteile sind:
Die JAV wird in Betrieben gewählt, in denen die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zu diesen Voraussetzungen gehören konkret:
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) legt fest, dass in jedem Betrieb, der diese Bedingungen erfüllt, eine JAV gewählt werden muss. Der Betriebsrat ist dann gefordert, die JAV-Wahl einzuleiten. In der Praxis ist darüber hinaus das Engagement der jungen Beschäftigten entscheidend. Ohne Kandidat*innen kann keine JAV gewählt werden. Eine aktive Beteiligung ermöglicht es, die Interessen von Auszubildenden gezielt zu vertreten, Mitbestimmung zu stärken und Ausbildungs- sowie Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Denn nur gemeinsam könnt ihr eine starke Vertretung aufbauen, die eure Interessen effektiv vertritt.
In vielen Einstiegsseminaren erhalten Sie unseren praktischen Rucksack gefüllt mit Fachliteratur, Seminarunterlagen, aktuellen Gesetzestexten u. v. m.
In den Seminaren sammeln Sie wertvolle Poko-Points, die Sie gegen eines der praktischen Arbeitsmittel oder Wertguthaben/Gutscheine eintauschen können.
Im Katalog finden Sie unser komplettes Seminarprogramm für das aktuelle Jahr. Alle Seminare gibt es natürlich auch online. Jetzt buchen und Plätze sichern!
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Bei den JAV-Wahlen sind unterschiedliche Personengruppen beteiligt:
In unseren JAV-Seminaren lernst du alles über die JAV-Zusammensetzung und was du für eine professionelle JAV-Amtszeit wissen musst. Es ist gesetzlich geregelt, dass die JAV einen Schulungsanspruch besitzt, um sich das Wissen anzueignen, das für die Aufgaben in der JAV erforderlich ist.
Du möchtest dich in der Jugend- und Auszubildendenvertretung in deinem Betrieb engagieren? Dann bist du bei Poko genau richtig. Unsere erfahrenen Expert*innen vermitteln dir das notwendige Wissen, um die Herausforderungen der JAV sicher zu meistern.
Dazu gehören vor allem die Aufgaben der JAV sowie die Rechte und Pflichten der JAV. Auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein zentraler Bestandteil unserer praxisnahen Schulungen.
Ob als JAV-Seminar an einem unserer vielen Standorte, als abgestimmte Inhouse-Schulung oder als JAV-Webinar – unsere Weiterbildungen orientieren sich an den Anforderungen des Betriebsverfassungsgesetzes und vermitteln die für die JAV-Arbeit erforderlichen Kenntnisse.
Seit über 60 Jahren unterstützt Poko unabhängig und objektiv betriebliche Interessenvertretungen. Mit nahezu 2.000 Terminen pro Jahr sind wir an zahlreichen Orten in ganz Deutschland für Sie da – praxisnah, erfahren und verlässlich.
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Das Poko-Institut und seine Seminarteilnehmende engagieren sich seit vielen Jahren für Projekte der Kindernothilfe. Gemeinsam konnten wir bereits ca. 90.000 € an Spenden bereitstellen und so einen wertvollen Beitrag leisten.
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