Führungskompetenz

In den letzten Jahren haben viele Unternehmen intensiv darüber diskutiert, ob und in welchem Ausmaß Homeoffice in ihrem Arbeitsbereich machbar und vor allem leistungsförderlich wäre. Befürworter nannten Argumente wie bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben...

Sind viele Führungskräfte fachlich absolut kompetent, hapert es leider manchmal am Führungsstil. Dabei gibt es zum Thema Mitarbeiterführung viele unterschiedliche Ansätze und Theorien, die in unzähligen Büchern und Weiterbildungen diskutiert und vermittelt werden...

Ein Mitarbeiter beschäftigt sich mit Weggehen: Er plant zu kündigen. Das kommt für den Führenden überraschend, oder? Auf alle Fälle ist schnell zu entscheiden, was getan werden muss, vor allem, wenn der Mitarbeiter als Mensch oder/und als Experte im Unternehmen gebraucht wird. Klartext: Solche Situationen müssen sofort angesprochen werden...

Die Vorfälle in Amerika und das übergriffige Verhalten eines mächtigen Filmproduzenten haben erneut eine Diskussionswelle in der Presse und im Netz (1) über das Thema sexuelle Belästigung in Gang gebracht, wie bereits im Jahre 2014 nach den Äußerungen eines deutschen Politikers gegenüber einer Journalistin heftig diskutiert wurde...

Bezogen auf die Ausbildung von Asylbewerbern...

Welche Führungskraft wünscht sich das nicht? Der Initiator des Geschehens zu sein, auch schwierige Situationen mit Leichtigkeit zu bewältigen, den Überblick zu behalten, die Situationen im Griff zu haben und sich durch nichts aus dem Konzept bringen zu lassen...

Wenn alles organisch und gesund verläuft entwickeln sich Führungskräfte in ihrer Persönlichkeit, aber auch in ihrer Führungskompetenz ein Leben lang weiter...

Führungskräfte, die einen Job bzw. einen Betrieb von der Pike auf kennen, sind sehr gefragt: Ihnen kann man nichts vormachen, sie wissen worauf es ankommt und sie kennen die Herangehensweise der MitarbeiterInnen aus eigener Erfahrung...

Vom Kaffee in der PC-Tastatur, über Beschädigungen des Geschäftsfahrzeugs bis hin zum Auslösen eines Fehlalarms. Fälle, in denen Arbeitnehmer einen Schaden verursachen, gibt es häufiger als man denkt. Zu hohe Arbeitsbelastung, Übereifer, Alkoholmissbrauch oder einfach Unachtsamkeit führen schnell zu hohen Schadensposten...