"Change Management"!? Wie kommt es, dass es heute für den Umgang mit Veränderungen einen eigenen Begriff gibt? Veränderungen gab es immer und überall auf der Welt, sie machen das Leben aus im Gegensatz zum Tod...
Ein Veränderungsprojekt jagt das andere, teilweise bleibt kein Stein auf dem anderen: Da verspricht man sich von veränderten Strukturen, Umsetzungen oder neuen Kooperationen verbesserte Ergebnisse...
Wir Menschen sind Gewohnheitstiere, denn Gewohnheiten geben unserem Leben Stabilität und Vorausschaubarkeit. Gleichzeitig ist nichts so beständig wie der Wandel und Stillstand gibt es weder im Leben und schon gar nicht im Unternehmen, wenn es überleben will...
Sie planen eine kleinere oder mittlere Veränderung für einzelne Ihrer MitarbeiterInnen oder das ganze Team? Oder läuft vielleicht ein längerfristiger groß angelegter Veränderungsprozess?
Fusionen, Firmenübernahmen, Outsourcing, strategische Transformationen, Mitarbeiter-Strukturänderungen, Kostenoptimierung, Veränderungen in der Produkt bzw. Kundenstruktur sind die häufig genannten Anlässe, die zu Veränderungen führen...
