Zum einen die Tatsache, dass das Unternehmen nicht gewinnorientiert wirtschaftet und zum anderen, dass das Aus- und Weiterbildungsangebot mit rund 100 Praxisanleitern sehr gut sei. Benefits wie „vergünstigte Wohnheimplätze und kostenlose Gesundheitsangebote“ hin und zudem die „faire, familienfreundliche Einsatz- und Schichtplanung“.