Arbeitsmarkt

Neue Talente, neue Chancen! 🌍 Wie Unternehmen zugewanderte Azubis erfolgreich integrieren – und warum sich das lohnt.

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 6,3 % gestiegen – der höchste Anstieg seit 1992. Durchschnittlich erhielten Auszubildende in tarifgebundenen Betrieben 1.133 € brutto pro Monat, etwa 70 € mehr als 2023.

Die Ausbildungsperspektiven 2024 der Bertelsmann Stiftung zeigen, dass junge Menschen weiterhin optimistisch auf den Ausbildungsmarkt blicken. Doch es gibt deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Bildungsgruppen.

Der Begriff des Fachkräftemangels spukt seit geraumer Zeit immer wieder durch die Medien. Eine echte Prognose für dessen Entwicklung in den nächsten Jahren und Jahrzehnten ist schwierig zu treffen.

Zum einen die Tatsache, dass das Unternehmen nicht gewinnorientiert wirtschaftet und zum anderen, dass das Aus- und Weiterbildungsangebot mit rund 100 Praxisanleitern sehr gut sei. Benefits wie „vergünstigte Wohnheimplätze und kostenlose Gesundheitsangebote“ hin und zudem die „faire, familienfreundliche Einsatz- und Schichtplanung“.

Die verbreiteten Geschlechterklischees und das klassische Rollendenken sind noch immer nicht aus unseren Köpfen verschwunden. Auch bei der Wahl des Ausbildungsberufs gibt es bekanntermaßen noch viele Berufe, die ganz überwiegend nur von Frauen oder nur von Männern ergriffen werden. Doch was sind typische Männer- und Frauenberufe? Und warum halten sich die Klischees in unserer heutigen Zeit?

Der Berufsbildungsbericht 2024 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt zentrale Entwicklungen und Probleme auf, die für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft von Bedeutung sind.

Die Wahl des richtigen Berufs ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Dabei spielen nicht nur Gehaltsaussichten eine Rolle, sondern auch Faktoren wie Arbeitsbelastung, Autonomie und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Genau hier setzt die innovative Online-Plattform ChoiceLab an.

Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, tritt zunehmend in den Arbeitsmarkt ein und bringt neue Erwartungen, Werte und Ansprüche mit sich. Ihre Lebenswelt ist geprägt von der Digitalisierung, gesellschaftlichen Veränderungen und einem neuen Verständnis von Arbeit und Karriere.

Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist 2024 weiterhin angespannt. Zwar zeigt die gemeinsame Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und der Bertelsmann Stiftung eine leichte Erholung nach den pandemiebedingten Einbrüchen, dennoch bleibt die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze auf einem hohen Niveau.

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung und Mobilität von Arbeitnehmern ist es wichtig, dass es klare Regeln dafür gibt, in welchem Land dein Studien- oder Ausbildungsabschluss anerkannt wird.