Nach der Ausbildung

Brainteaser im Vorstellungsgespräch können dich aus der Reserve locken. Erfahre, wie du Stressfragen meisterst und den Traumjob sicherst.

Im Juli diesen Jahres ist es wieder soweit, die Auszubildenden im letzten Lehrjahr nähern sich dem Ende ihrer Ausbildungszeit. Viele Auszubildenden hoffen auf die Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis, doch das ist leider nicht immer möglich. Damit es nicht zu bösen Überraschungen oder Unsicherheiten kommt, ist es wichtig, frühzeitig zu planen und aktiv zu werden.

Für viele Auszubildende neigt sich die Ausbildung dem Ende zu. Wer anschließend übernommen wird oder eine Anstellung in einem anderen Unternehmen erhält, wird einen neuen Arbeitsvertrag abschließen müssen.

Viele Auszubildende hoffen auf die Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis, doch das ist leider nicht immer möglich.

Das Ziel ist erreicht, die Ausbildung fast geschafft und die Prüfung so gut wie bestanden ... dann gibt es erstmal allen Grund zur Freude! In die Feierlaune mischt sich aber möglicherweise schon bald auch Unsicherheit und die Frage, was die berufliche Zukunft bringt.

Eure Ausbildung nähert sich dem Ende, Ihr möchtet Euch beruflich verändern und in einem anderen Unternehmen weiterentwickeln? Dann ist es also an der Zeit, Euch um professionelle Bewerbungsunterlagen zu kümmern. Das ist oft leichter gesagt als getan.

Unabhängig von den Beendigungsgründen hat der Arbeitnehmer aber stets Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Auf den ersten Blick lesen sich eigentlich alle Zeugnisse gut.

Das Bewerbungsgespräch ist ein Kennenlernen für beide Seiten. Der potenzielle Arbeitgeber möchte einen persönlichen Eindruck gewinnen und mehr über die fachlichen sowie die sozialen Kompetenzen des möglichen neuen Arbeitnehmers herausfinden.