Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
In diesem Symposium erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über alle Themen, die Sie als (neu gewählte) Vertrauensperson bzw. als Inklusionsbeauftragter beschäftigen. Von wichtigen ersten Schritten nach der Wahl zur Vertrauensperson und aktueller Rechtsprechung, über Tipps für die Konfliktberatung bis hin zu wichtigen Informationen zum Feststellungs- und Gleichstellungsantrag – hier ist alles dabei. Erfahren Sie, welche Mitwirkungsrechte Sie haben, und lernen Sie zielorientiert zu argumentieren, um die schwerbehinderten Kollegen effektiv zu unterstützen.
Vortrag 1: 10 erste Schritte nach der Wahl
Referent: F. Hoffmann-Haurdic, Berater, Coach im Disability Management
Vortrag 2: Stetig wachsend – psychische und seelische Behinderungen
Referent: Dr. F. Stöpel, Dipl.-Pädagoge, Trainer, Kompetenzentwickler
Vortrag 3: Professionelle Konfliktberatung – eine Herausforderung
Referentin: B. Albrecht, Juristin, Mediatorin
Vortrag 4: So argumentieren Sie erfolgreich
Referentin: R. Hammoudah, Trainerin, Schauspielerin, Theater- und Dramatherapeutin
Vortrag 5: Starke Mitwirkung von der Einstellung bis zur Kündigung schwerbehinderter Menschen
Referent: M. Feinendegen, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht
Vortrag 6: Den Feststellungs- und Gleichstellungsantrag erfolgreich stellen
Referent: A. Alexa, Fachanwalt für Arbeits- u. Sozialrecht
Vortrag 7: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesvorhaben
Referent: I. Ziegenhagen, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 8: Effektive Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
Referent: F. Hoffmann-Haurdic, Berater, Coach im Disability Management
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
Dieses Seminar richtet sich auch an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
1. Teilnehmer 1.199,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 999,00 EUR
Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin
Seminardauer: 2,0 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 16:30 Uhr
Teilnehmer: max. 35
"Vor allem die Referenten haben mir gefallen, hohes Niveau, fachlich top!"
Teilnehmer dieses Seminars in Bonn-Bad Godesberg
"Eine sehr gute Veranstaltungen mit kompetenten Vorträgen"
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin
"Eine kompakte Wissensvermittlung innerhalb kurzer Zeit"
Teilnehmer dieses Seminars in Bremen
"Es hat mir sehr gut gefallen, dass auf alle Fragen eingegangen wurde"
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin
"Die Themen waren sehr gut gemischt"
Teilnehmer dieses Seminars in Berlin
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.