Webinar: Büro- und Bildschirmarbeit

Dieses Webinar vermittelt Ihnen die zentralen Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Büro- und Bildschirmarbeit. Sie erhalten wichtige Informationen zum Instrument der Gefährdungsbeurteilung sowie notwendige Kenntnisse rund um die Ergonomie des Arbeitsplatzes und gesunde Arbeitsbedingungen. So sind Sie für zielführende Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und den aktiven Gesundheitsschutz Ihrer Kollegen bestmöglich gerüstet.

Für fast alle Bürobeschäftigten sind PC, Laptop oder mobile Endgeräte unerlässliche Arbeitsmittel. Mobiles Arbeiten und Arbeiten im Homeoffice nehmen zu und sind aktueller denn je. Gerade im Hinblick auch auf das Thema »Büro 4.0« sind Ihre Beteiligungs und Mitbestimmungsrechte von enormer zukunftweisender Bedeutung.

Rechtliche Grundlagen

• Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung und Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsgesetz
• Sozialgesetzbuch VII: gesetzlicher Unfallschutz auch bei mobiler Arbeit
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen – neue Herausforderungen auch durch Künstliche Intelligenz
• Hinweise zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Büroraum und Bildschirmarbeitsplatz – worauf zu achten ist

• Gestaltung der Arbeitsumgebung – Lärm, Klima, Beleuchtung
• Berücksichtigung der Systemergonomie – Mensch-Maschine-Interaktion und alternative Eingabemittel
• Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Büroarbeit 4.0

• Individualisierung der Arbeitsplatzgestaltung
• Smart Devices und moderne Bildschirmschnittstellen
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice – die neuen Arbeitsformen im Vormarsch

Gefährdungsbeurteilung – gesundheitliche Belastungen erkennen und abbauen

• Gefährdungsbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Umgang mit psychischen und physischen Belastungen
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkraft, Betriebsarzt und Co.
• Vorbeugende Maßnahmen – Ergebnisse überprüfen und dokumentieren
• Gefährdungsbeurteilungen bei mobiler Arbeit – wie geht das dann?