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Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung, aber nicht immer leicht: Schwierige Prüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind nur einige der möglichen Hürden. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit mit beeinflussen, damit sich Auszubildende auf die Ausbildung konzentrieren können. Dafür muss die JAV die Rechte und Pflichten der Auszubildenden sowie die gesetzlichen Schutzbestimmungen kennen und wissen, wie sie die Auszubildenden bei Schwierigkeiten erfolgreich unterstützen kann.

Auf den Punkt: Im Seminar erlangst du das notwendige rechtliche Know-how über das Berufsausbildungsverhältnis von der Einstellung bis zur Beendigung. Außerdem lernst du anhand von Praxisbeispielen, wie du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.

Interessen wirkungsvoll vertreten (1,5 Tage)

Konflikte zwischen Azubis, in der JAV oder mit dem Ausbilder/Vorgesetzten

• Konflikte frühzeitig erkennen
• Eskalationsstufen von Konflikten
• Das Kriegsbeil begraben – die JAV als Schlichter
• Ein konstruktives Konfliktgespräch – Voraussetzungen und Phasen
• Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie

Wenn andere nicht mehr weiter wissen – die JAV als Berater

• Balance zwischen persönlicher Nähe und sachlicher Distanz
• Aufbau eines vertrauensvollen und konstruktiven Gesprächsklimas
• Lösungsorientierte Beratung – non-direktive Gesprächsführung 

Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses (2,0 Tage)

 Abschluss und Inhalt des Berufsausbildungsvertrags

• Einstellungsgespräch, Fragebogen und Einstellungstests
• Wesentlicher Inhalt des Ausbildungsvertrags
• Beteiligung der JAV und des Betriebsrats

Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis

• Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht des Arbeitgebers
• Vermittlung notwendiger beruflicher Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Besuch der Berufsschule und Führen des Ausbildungsnachweises
• Wenn der Auszubildende krank wird – was unbedingt zu beachten ist
• Gesetzliche Schutzbestimmungen (BBiG, JArbSchG, MuSchG)

Beendigung des Ausbildungsverhältnisses – Beteiligung der JAV und des BR

• Kündigung während und nach der Probezeit
• Beendigung durch Aufhebungsvertrag
• Ausbildungszeugnis
• Übernahme nach der Ausbildung: Was ist bei Gehaltsgesprächen zu beachten?

Streitschlichtung in der Ausbildung

• Freund oder Feind? Die Rolle des Schlichtungsausschusses