Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Optionen und Möglichkeiten Sie als Interessenvertretung haben, um sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt präventiv zu verhindern und wie Sie betroffene Kollegen bei diesem sensiblen Thema angemessen und kompetent unterstützen können.

#MeToo hat das Bewusstsein für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geschärft. Da es hierbei immer auch um Machtmissbrauch geht, besteht großer Handlungsbedarf. Eine klare Haltung und Strategie im Unternehmen zu diesem Thema sind hierbei entscheidend. Machen Sie sich stark, um die Mitarbeiter vor Übergriffen zu schützen.

Zahlen, Daten, Fakten

• Wo beginnt sexuelle Belästigung?
• Ursachen und Folgen sexualisierter Gewalt
• Überschneidung und Gleichzeitigkeit verschiedener Formen der Diskriminierung (Intersektionalität des Merkmals Geschlecht)
• Betroffenenstruktur
• Prävention versus Reaktion

Rechtliche Grundlagen

• Besonderer Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Beschwerderecht und Ansprüche der Kollegen
• Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers
• Prävention – Durchführung von Schulungen und Information der Belegschaft
• Compliance – Erstellen von Ethik- und Verhaltensrichtlinien
• Arbeits- und strafrechtliche Konsequenzen
• Eckpunkte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Antidiskriminierung
• Aktuelle Rechtsprechung

Unterstützung von Betroffenen – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Hinschauen, zuhören, ernst nehmen!
• Beratungsgespräche mit Betroffenen und Beteiligten
• Unterstützung des Opfers im Ermittlungsverfahren
• Interne Betriebspolitik entwickeln und Aufbau einer Beratungsstruktur
• Externe Beratungsstellen im Überblick