Die JAV-Wahl

Fehler vermeiden - korrekt vorbereiten - erfolgreich durchführen


Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Die JAV-Wahl

JAV
§ 37,6

Wir geben JAV-Mitgliedern und Betriebsräten – die bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahl mitwirken – sowie bereits bestellten Wahlvorstandsmitgliedern praktische Tipps zu einer transparenten und reibungslos durchzuführenden Wahl. Du erfährst alles über Wahlverfahren, Wahlberechtigung und Co. und kannst mithilfe unseres Fristenrechners sowie unserer Formulare und Checklisten außerdem Schritt für Schritt die JAV-Wahl rechtssicher und erfolgreich durchführen.

Von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses liegt ein langer Weg. Was auf diesem Weg alles zu beachten ist und welche Regeln besonders wichtig sind, lernst du in unserem Seminar zur JAV-Wahl.

Grundlagen der JAV-Wahl

  • Das Wahlverfahren im Überblick
  • Der richtige Zeitpunkt der Wahl und die Amtszeit der JAV
  • Größe der zu wählenden JAV – abhängig von der Zahl der Jugendlichen und Auszubildenden
  • Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren – was ist wann richtig?
  • Besonderheiten beim vereinfachten Wahlverfahren
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit – wer kann wählen und wer kann gewählt werden?

Der Wahlvorstand

  • Bestellung des Wahlvorstands und seines Vorsitzenden durch den Betriebsrat
  • Größe und Zusammensetzung des Wahlvorstands
  • Arbeitsfreistellung und Kündigungsschutz für Wahlvorstandmitglieder
  • Aufgaben des Wahlvorstands
  • Wahlvorstandssitzung – auch digital möglich?

Vorbereitung und Durchführung der Wahl

  • Der ideale Zeitplan für die JAV-Wahl – Berücksichtigung der gesetzlichen Fristen mithilfe unseres Fristenrechners
  • Erstellen und Bedeutung der Wählerliste
  • Unrichtige Wählerliste – es droht ein Einspruch beim Arbeitsgericht
  • Erstellen und Bekanntmachung des Wahlausschreibens – die Einladung zur JAV-Wahl
  • Entgegennahme und Prüfung von Wahlvorschlägen – besondere Regelungen im Kleinbetrieb
  • Vorbereitung und Durchführung der Briefwahl – eine Alternative zur Wahl vor Ort

Wahlergebnis und konstituierende Sitzung

  • Öffentliche Stimmauszählung sicherstellen
  • Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses
  • Einladung der gewählten JAV-Mitglieder zur konstituierenden Sitzung

Wahlanfechtung und Ungültigkeit der Wahl – und nun?

  • Umgang mit Wahlfehlern
  • Gerichtliche Überprüfung nach Anfechtung der Wahl

Dieses Seminar richtet sich ebenso an Betriebsräte, die aktiv an der JAV-Wahl mitwirken.

JAV

Grundsätzlich hast du ein Recht darauf, an Schulungen teilzunehmen, um dir das Wissen anzueignen, das du für deine Aufgaben in der JAV brauchst. Dein Arbeitgeber muss dich für die Zeit der Schulung freistellen (ohne Minderung deiner Ausbildungsvergütung) und die Seminargebühr sowie Kosten für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung übernehmen. Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist in § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG geregelt. Erforderlichkeit, zeitliche Lage und Teilnehmer der Schulungen sind auf Antrag der JAV vom Betriebsrat zu beschließen.

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Diese Seminare richten sich an Mitglieder des Wahlvorstands sowie an Mitglieder des Betriebsrats, soweit sie ebenfalls an der Vorbereitung oder Durchführung der Wahlen beteiligt sind. Die Kosten der Veranstaltung müssen nach § 20 Abs. 3 BetrVG vom Arbeitgeber getragen werden, wenn bei den Mitgliedern des Wahlvorstands keine ausreichenden Kenntnisse über die Durchführung der Wahl vorliegen, etwa weil sie erstmals in den Wahlvorstand berufen wurden oder weil die vorhandenen Kenntnisse inzwischen verblasst sind. Der Besuch dieses Seminars ist vom Wahlvorstand und/oder dem Betriebsrat zu beschließen.


Kosten

Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.

Seminardetails

Empfohlene  Seminardauer: 1,0 - 2,0 Tage

(je nach Vorkenntnissen der Teilnehmer und besonderen Fragestellungen)

Teilnehmer: max. 20 Personen

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