Persönlichkeit und Führung

Bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben ist neben Fachkompetenz und dem gezielten Einsatz geeigneter Instrumente vor allem die Persönlichkeit als zentrales Mittel souveräner Führung gefragt. Führungskräfte haben in erster Linie ein Instrument – sich selbst. Voraussetzung hierfür: Die Kenntnis über sich selbst und darüber, wie das eigene Verhalten auf andere wirken kann. Dieses ist ein fortlaufender Prozess.

In diesem Seminar wird jeder Teilnehmer darin unterstützt, seine Stärken und Potenziale besser zu (er)kennen und einzusetzen. Durch ein persönliches Coaching können Sie persönliche Lernwünsche, zum Beispiel im Umgang mit konkreten Herausforderungen, umsetzen und bei Bedarf Ihr persönliches Verhaltensrepertoire erweitern. Die Reflexion der eigenen Person, der Austausch mit anderen Führungskräften, das differenzierte Feedback von anderen Teilnehmern und der Trainerin fördern das Selbstbewusstsein, erweitern »Sichtweisen« und stärken Ihr professionelles Führungsverhalten.

Selbst- und Fremdwahrnehmung

• Der erste Eindruck: Wie nehme ich mich selbst wahr – was nehmen andere wahr?
• Wahrnehmung erweitern, innere Achtsamkeit für sich und andere schärfen
• Persönliche Stärken und Potenziale
• Verbindung zwischen innerer Haltung, Gefühlen und Verhalten
• Selbstdarstellung und Kommunikation: Wann wirke ich überzeugend?

Persönliche Standortbestimmung und neue Herausforderungen

• Persönliche Werte, Ziele und Visionen
• Die vier menschlichen Grundstrebungen: Nähe, Distanz, Dauer und Wechsel
• Stärken besser einsetzen und Selbstakzeptanz stärken
• Veränderungswünsche im Umgang mit beruflichen Situationen
• Alte Verhaltensmuster und »automatische Reaktionen« erkennen und neu bewerten

Transfer in den beruflichen Alltag

• Nachhaltiges Umsetzen persönlicher Ziele
• Umsetzen neuer Handlungsmöglichkeiten, z. B. im Umgang mit Mitarbeitern, bei konkreten Konflikten, …
• Führen mit emotionaler Intelligenz
• Das eigene »innere Team« für mehr innere Gelassenheit nutzen

Zielgruppen

Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, Team- und Projektleiter, die ihre persönlichen Handlungs- und Führungskompetenzen besser einschätzen und nachhaltig weiterentwickeln wollen.

Ziele

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr persönliches Verhalten und das anderer besser zu verstehen und Ihre Potenziale weiterzuentwickeln durch:

• eine differenziertere Wahrnehmung der eigenen Person, anderen Menschen und sozialen Prozessen gegenüber,
• die Aktivierung und Förderung der persönlichen Ressourcen,
• die Erweiterung des persönlichen Verhaltensrepertoires,
• das Kennenlernen unterschiedlicher Kommunikations- und Persönlichkeitsmodelle.

Methoden

Übungen u. a. aus dem Bereich der Integrativen Gestalttherapie, Transaktionsanalyse, Feedback durch Gruppe und Trainer, ein auf die persönlichen Lernwünsche bezogenes Coaching, kurze Theorie-Inputs