Flexible Arbeitszeiten nehmen einen immer größeren Stellenwert in den Betrieben ein. Es ist gelebte Notwendigkeit in den Betrieben, die Arbeitszeiten den Gegebenheiten des Betriebes individuell anzupassen. Die Flexibilisierung dieser Rahmenbedingungen birgt, wie die jüngste Rechtsprechung des BAG zu Arbeitszeitkonten zeigt, jedoch auch rechtliche Stolperfallen, die mit dem nötigen Fachwissen umgangen werden können.
In diesem Seminar werden die rechtlichen Rahmenbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten flexibler Gestaltung praxisorientiert dargestellt.
Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis
Kurzzeitkonten – Langzeitkonten – Lebensarbeitszeitkonten
Gestaltungselemente für Langzeitkonten
Mitarbeiter der Personalabteilung und Betriebsräte
Ihnen werden die verschiedenen Arbeitszeitmodelle vorgestellt, die rechtlichen Möglichkeiten, aber auch Schwierigkeiten, anhand der neuesten Rechtsprechung und Gesetzgebung erläutert. Praxisnah werden Handlungswege für notwendige Änderungen von Arbeitsverträgen dargestellt.
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unsere Preise orientieren sich an dem jeweiligen Konzept und Vorbereitungsaufwand. Nach einer individuellen Beratung unterbreiten wir Ihnen gerne ein detailliertes Angebot.
Empfohlene Veranstaltungsdauer: 2,0 Tage
Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.