Als neugewähltes, aber auch langjähriges Mitglied im Betriebsrat stehen Sie in der Pflicht, Ihre Aufgaben geflissentlich und verantwortungsvoll durchzuführen und sich dafür das entsprechende Wissen anzueignen. Doch wie genau sieht diese Pflicht aus?
Eine Person, die in den Betriebsrat gewählt wurde, muss entweder ein bestimmtes Wissen mitbringen oder es sich mithilfe von Schulungen für den Betriebsrat aneignen. Der Betriebsrat kann dazu Entscheidungen treffen und über einen ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschluss verkünden, welches Mitglied zu welcher Schulung gehen soll. In der Pflicht stehen diejenigen Seminare, die als erforderlich gesehen werden. Dazu gehören die Grundlagen-Seminare für den Betriebsrat von Poko.
Der Arbeitgeber kann eine Schulung nicht einfach ablehnen, wenn der Betriebsrat sie ordnungsgemäß beschlossen hat. Das gleiche gilt für einzelne Betriebsratsmitglieder. Wenn der Betriebsrat die ausgewählte Schulung als erforderlich anerkennt, der Arbeitgeber die Teilnahme aber dennoch ablehnt, sollte der Schritt zum Arbeitsgericht gemacht werden. Nur so kann der Schulungsanspruch durchgesetzt werden.
Der Arbeitgeber kann als Alternative zu Schulungen vor Ort an verschiedenen Standorten deutschlandweit auch die Teilnahme an Betriebsrat-Webinaren anbieten. Das heißt jedoch nicht, dass der Arbeitgeber diese erzwingen kann, es steht dem Betriebsratsmitglied jedoch als Möglichkeit zur Wahl.
Ein Betrieb kann sich auch für eine Inhouse-Schulung entscheiden, um direkt mehrere Mitglieder des Betriebsrats schulen zu lassen. Auch hier stellt sich schnell die Frage: Müssen Mitglieder daran teilnehmen?
Grundsätzlich bestehen auch bei diesem Format der Schulungsanspruch sowie die Teilnahmepflicht für den Betriebsrat, wenn es sich um erforderliche Inhalte handelt. Poko bietet Ihnen die passende Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen, individuell auf Ihre Problemstellungen und Fragen zugeschnitten. Sie bestimmen den Seminarinhalt, den Ort, die Dauer – ganz wie es Ihnen passt. Sie können dabei auch die Themen aktiv mitbestimmen und für sich relevante Inhalte in den Fokus rücken.
Seit über 60 Jahren steht Ihnen Poko als kompetenter Berater bei Themen rund um den Betriebsrat und andere Interessenvertretungen wie den Wirtschaftsausschuss und die JAV zur Seite. Mit den Seminaren und Schulungen von Poko werden Sie mit dem nötigen Wissen ausgestattet, um Ihre Kolleginnen und Kollegen verantwortungsbewusst zu vertreten. Außerdem können Sie von Spezialseminaren, Symposien mit professionellen Sprecherinnen und Sprechern sowie wertvollen Webinaren profitieren.
Neu im Betriebsrat? Dann ist dieses Grundlagenseminar genau das Richtige für Sie! Hier lernen Sie alles, was Sie für den Start brauchen: Welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben, wie der Betriebsrat organisiert ist und wie die Zusammenarbeit im Gremium funktioniert. Außerdem werfen Sie einen ersten Blick auf wichtige Themen wie soziale und personelle Angelegenheiten – also genau das, was in der Praxis zählt.
Damit Sie Ihre Mitbestimmungsrechte auch wirklich nutzen können, ist ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) das A und O. Dieses Seminar legt dafür das Fundament – und deshalb haben Sie als frisch gewähltes Betriebsratsmitglied auch einen Rechtsanspruch auf diese Schulung.
Dieses Seminar ist Ihr perfekter Einstieg in die Welt des Arbeitsrechts – klar strukturiert, praxisbezogen und genau auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern zugeschnitten. Ob Einstellung, Versetzung oder Kündigung: Sie erfahren, worauf es rechtlich ankommt und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte souverän wahrnehmen. Damit Sie Ihre Kollegen kompetent in arbeitsvertraglichen Fragen unterstützen können – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung.
Die wesentlichen Kernpunkte des Arbeitsrechts, die – für viele Laien unübersichtlich – in zahllosen Gesetzen und anderen Rechtsquellen verankert sind, muss ein Betriebsratsmitglied unbedingt kennen. Mit diesem Seminar gelingt Ihr Einstieg garantiert!
In diesem Seminar erhalten Sie eine komprimierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Sie werden mit den wesentlichen Rechten und Pflichten sowie den Grundlagen der Organisation des Betriebsrats vertraut gemacht, auch mit Blick auf eine zunehmende Digitalisierung der BR-Arbeit. Sie bekommen einen ersten Überblick über Ihre Beteiligungsrechte und besonders wichtige Kenntnisse zur Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten.
Um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats umfassend wahrnehmen zu können, müssen Sie die grundlegenden Rechte und Pflichten des Gremiums kennen. Nur so können Sie die anstehenden Aufgaben rechtssicher meistern und Ihre Mitbestimmungsrechte zielorientiert einsetzen.
Sie sind neu gewählt in den Betriebsratsvorsitz? Wir unterstützen Sie bei der Übernahme dieser besonderen Verantwortung, um Ihre Rolle im Vorsitz oder als Stellvertretung mit Klarheit, Organisationstalent und rechtlicher Sicherheit zu gestalten. Sie erhalten einen umfassenden und praxisnahen Überblick über Ihre anstehenden Aufgaben und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Wir machen Sie so fit, dass Sie diese Herausforderung meistern und den zukünftigen Anforderungen in jeder Hinsicht gewachsen sind. Dabei zeigen wir Ihnen auch, wie Sie moderne digitale Hilfsmittel nutzen können – natürlich immer unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Als Vorsitzender repräsentieren Sie den Betriebsrat nach außen und tragen gleichzeitig auch die Verantwortung für den internen Ablauf. In dieser Doppelfunktion benötigen Sie sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, um die tägliche Arbeit im Betriebsrat zu organisieren, mit viel Geschick Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen und nicht zuletzt auch mit gegensätzlichen Ansichten im Gremium konstruktiv umzugehen.
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr rhetorisches Potenzial gezielt zu entfalten: Sie lernen, Ihre Aussagen professionell zu strukturieren, mit passender Körpersprache zu unterstreichen und Ihre Stimme wirkungsvoll einzusetzen. Durch praxisnahe Übungen und Video-Feedback entwickeln Sie Schritt für Schritt Souveränität in typischen Gesprächssituationen – ganz ohne Druck, dafür mit Fokus auf Ihre Stärken und Ihre persönliche Wirkung.
Ob in Verhandlungen mit der Geschäftsleitung, auf Betriebsversammlungen, in Gremiensitzungen oder im Austausch mit Kollegen – in Ihrem Betriebsratsalltag entscheiden oft Tonfall, Haltung und Wortwahl darüber, wie Ihre Anliegen aufgenommen und umgesetzt werden. Wer mitreden und mitgestalten will, muss klar und überzeugend kommunizieren können.
