NEU! Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Unternehmen

Modul 1 (2,5 Tage)

Psychosoziale Gesundheit und Belastungen in der Arbeitswelt

• Psychosomatik – Zusammenwirken von Körper und Psyche
• Psychische Erkrankungen und Auswirkungen auf den Betrieb
• Fachkraft für psychosoziale Unterstützung – Rolle, Aufgaben, Implementierung

Stressmanagement – Stress verstehen und souverän bewältigen

• Was bedeutet Stress? Ursachen und Gründe für Stress
• Das eigene Stress-Modell erkennen und in den Griff bekommen
• Reflexion und Übungen zu Selbstfürsorge und Selbstschutz

Betriebliche Belastungssituationen erkennen, verstehen, vorbeugen

• Überblick und Merkmale
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Auswirkungen auf die Arbeit und den Betrieb

Mental stark mit Resilienz

• Resilienz-Schlüsselfaktoren
• Herausforderungen lösungsorientiert angehen
• Impulse für neue Denk- und Verhaltensweisen

Modul 2 (2,5 Tage)

Kommunikation und Gesprächstechniken mit belasteten Mitarbeitern

• Menschliche Kommunikation in Krisensituationen verstehen
• Techniken und Leitfaden für erfolgreiche und zielgerichtete Gesprächsführung
• Umgang mit Konflikten

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Grundlagen

• Mitarbeitergesundheit als Unternehmenskapital
• Bausteine des BGM und Schritte zum Erfolg
• Wege und Maßnahmen zur aktiven psychosozialen Gesundheitsförderung
• Erfolgsfaktoren und Hindernisse

Psychosoziale Unterstützung im Betrieb – Vorbereitung auf die Praxis

• Werteorientierung und innere Haltung
• Implementierung und Erarbeitung eines Betreuungskonzepts/Notfallplans
• Internes Marketing für das Unterstützungsangebot
• Netzwerk: wichtige Akteure und Ansprechpartner zur Unterstützung und Hilfe

Modul 3 (2,5 Tage)

Wiedereingliederung nach besonderen Ereignissen

• Das Vier-Phasen-Modell der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und -medizin
• Selbstwirksamkeit – individuelle Ressource im Return-to-Work-Prozess
• Beteiligte Personen, Umsetzung, und Verfahrensweise
• Formalien und adäquate Gesprächsführung

Umgang mit kritischen Lebensereignissen

• Umgang mit Sterben, Tod, Suizid und Trauer
• Psychotraumatologie
• Wenn ein ganzes Team betroffen ist
• Unfallverhütungsvorschrift »Überfallprävention« – Nachsorge und Betreuung für Mitarbeiter

Umsetzungsphase der psychosozialen Unterstützung im Betrieb

• Praktische Handlungshilfen für verschiedene Belastungssituationen
• Organisation und Netzwerkorientierung
• Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten und Hilfen

Davon profitieren Sie:

• Facettenreiches Themenspektrum von Auslösern über die Gesprächsführung bis zur Wiedereingliederung
• Gleichbleibende Lerngruppe für den vertrauensvollen Erfahrungsaustausch
• Zertifikats-Abschluss zum Nachweis Ihrer Qualifikation
• Know-how eines Top-Experten mit riesigem Fachwissen und Praxiserfahrung