Arbeitsrecht - Auffrischung

Neues aus der Gesetzgebung

• Betriebsrätemodernisierungsgesetz – auch mit Bezug zur mobilen Arbeit
• Infektionsschutzgesetz – neu gestaltet und aktualisiert
• Gesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie (EU)
• Mobile-Arbeit-Gesetz

Grundlagen des Arbeitsvertrags

• Allgemeiner Diskriminierungsschutz – schon im Bewerbungsprozess
• Das AGG im laufenden Arbeitsverhältnis – vielfältige Beispiele für unzulässige Diskriminierungen
• Formulararbeitsverträge – wie müssen die gestaltet sein?
• Besondere Arbeitsverhältnisse: Was ist bei der Befristung zu beachten?
• Auch besonders geregelt: Teilzeit, Elternzeit und Co.
• Dienst-/Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung – wo ist der Unterschied?

Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

• Arbeits- und Vergütungspflicht – die beiderseitigen Hauptpflichten
• Beschäftigungsanspruch – muss mich der Arbeitgeber beschäftigen?
• Direktionsrecht des Arbeitgebers: Wo sind eigentlich die Grenzen?
• Krankheit und Arbeitsunfähigkeit – die neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Einsatz
• Urlaub – Urlaub und Krankheit – Urlaub und Elternzeit – viele Fragen und rechtlich sichere Antworten
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – immer noch ein brisantes Thema

Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Kündigung oder Aufhebungsvertrag?

• Überblick über das Kündigungsrecht und die Kündigungsarten
• Außerordentliche fristlose Kündigung – eine Ausnahme?
• Kündigungsschutzgesetz – wer hat wann Kündigungsschutz?
• Beispiele: Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen
• Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren – die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht
• Alternativ: Aufhebungs- und Abwicklungsverträge einvernehmlich und rechtssicher gestalten

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

• Ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung – eine gesetzliche Pflicht
• Reaktionsmöglichkeiten: von der Zustimmung bis zum Widerspruch