Symposium Personalvertretung in der Praxis

Der Personalrat im Fokus technischer und rechtlicher Veränderungsprozesse


Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Symposium Personalvertretung in der Praxis

PersR

Der öffentliche Dienst steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Mehr als 1,25 Millionen Beschäftigte werden in den kommenden zehn Jahren altersbedingt ausscheiden, während bereits heute über 570.000 Stellen unbesetzt sind. Gleichzeitig fordern Digitalisierung, KI, Klimaanpassung und der demografische Wandel eine umfassende Neugestaltung von Verwaltung und Arbeitsprozessen. Personalräte sind dabei zentrale Akteure: Sie müssen Interessen wahren, Beteiligung sichern und Impulse für zukunftsfähige Strukturen setzen.

Dieses Symposium bietet Ihnen die Gelegenheit, aktuelle Entwicklungen kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern – in Vorträgen und praxisnahen Workshops. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit!

1. Tag

Vortrag 1: Neues im Arbeits- und Dienstrecht

  • Dauerbrenner: Befristung von Arbeitsverträgen
  • Diskriminierung schwerbehinderter Bewerber
  • Neues zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – mit und ohne Rentenbezug
  • Fragen zur Stufenzuordnung nach dem TvöD

Referent: W. Göttling, Vors. Richter am LAG a. D.

Vortrag 2: Personalgewinnung und Nachwuchsförderung

  • Beteiligung bei Stellenbesetzungen und strategischer Personalplanung
  • Barrierefreie Ausschreibung und Chancengleichheit
  • Dienstvereinbarungen zu Nachwuchssicherung und Praktika
  • Zusammenarbeit mit JAV und Ausbildungsgremien

Referent: Dr. O. Schar, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wählen Sie einen der 2 folgenden Workshops:

Workshop 1: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

  • Psychische Beanspruchung erfassen: Methoden und Instrumente
  • Stufenkonzept zur Ermittlung psychischer Belastungen
  • Ausgewählte Instrumente: Fragebögen und digitale Tools
  • Ein idealtypischer Prozessverlauf aus der Praxis

Referent: Dr. N. Gulmo, Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer

Workshop 2: Dienstvereinbarungen souverän verhandeln

  • Aufbau und Systematik wirksamer Vereinbarungen
  • Stolperfallen: Nachwirkung, Kündigung, Geltungsdauer
  • Verhandlungstaktik: Argumentieren, Moderieren, Vermitteln
  • Einigungsstelle aktiv vorbereiten

Referentin: B. Zechner, Richterin am ArbG

2. Tag

Wählen Sie einen der 2 folgenden Workshops:

Workshop 3: Konfliktmanagement – professionell und konstruktiv

  • Konflikte im Gremium und Erwartungen an die Zusammenarbeit
  • Mehrheiten im Blick: innere Haltung zum Konflikt reflektieren
  • Typische Verhaltensmuster in Konfliktsituationen
  • Konfliktmoderation: Gesprächsgestaltung in schwierigen Situationen
  • Konfliktkultur in der Dienststelle: Beitrag der Arbeitnehmervertretungen

Referent: W. Sander, Trainer, systemischer Berater und Mediator

Workshop 4: Reden mit Wirkung – souverän und authentisch auftreten

  • Argumentationslinien entwickeln, Kernbotschaften überzeugend vermitteln
  • Körpersprache und Stimme bewusst einsetzen
  • Nervosität abbauen und Blackouts vermeiden
  • Selbstsicherer Umgang mit Widerstand und kritischen Fragen

Referentin: R. Gehling, Diplom-Sozialpädagogin, Integrative Therapeutin (FPI), Supervision/Coach (DGSv)

Vortrag 3: Überlastung: Verantwortung der Dienststelle, Handlungsrahmen des PR

  • Rechtssichere Überlastungsanzeige: Form, Inhalt, Folgen
  • Führungsverantwortung und organisatorische Pflichten
  • Interventionsstrategien und betriebliches Frühwarnsystem
  • Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzakteuren

Referent: U. Uhlemann, Vors. Richter am LAG

Vortrag 4: Digitalisierung und KI – PR-Rechte und Handlungsspielräume

  • KI-gestützte Personalauswahl und Arbeitsbewertung: Chancen und Risiken
  • Digitale Tools und KI-Systeme: Beteiligung nach MBG/LPVG/BPersVG
  • Datenschutz und Mitbestimmung
  • Leitlinien, Schulung und ethische Standards fordern

Referent: T. Schulz, Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht

Ihr Referenten und Referentinnen

Gehling, Rita

Rita Gehling

Diplom-Sozialpädagogin, Integrative Therapeutin (FPI), Supervision/Coach (DGSv)

 Zur Vita der Referentin

 

Göttling, Wulfhard

Wulfhard Göttling

Vors. Richter am LAG a. D.

Zur Vita des Referenten

 

Gulmo, Norbert Dr.

Dr. Norbert Gulmo

Dipl.-Psychologe, Berater und Trainer

 Zur Vita des Referenten

 

Sander, Wolfgang

Wolfgang Sander

Trainer, systemischer Berater und Mediator

Zur Vita des Referenten

 

Schar, Oliver Dr.

Dr. Oliver Schar

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Zur Vita des Referenten

 

Schulz, Tim F.

Tim F. Schulz

Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht

 Zur Vita des Referenten

 

Uhlemann, Ulrich

Ulrich Uhlemann

Vors. Richter am LAG

Zur Vita des Referenten

 

Zechner, Bettina

Bettina Zechner

Richterin am ArbG

Zur Vita der Referentin


Anmeldeformular Ablauf 2025
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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

 

PersR

Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. und 2. Teilnehmer = 1.399,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.099,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und etwaiger kommunaler Abgaben
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr, 
Seminarende: 16:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 34

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 80 Poko-Points
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