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Jahrgang 1965, Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten kollektives und individuelles Arbeitsrecht. Berater von Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern im Zusammenhang mit Umstrukturierungsmaßnahmen und Betriebsänderungen. Langjähriger Referent für Betriebsräte und Führungskräfte, sowie Sachverständiger in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.

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Jahrgang 1968, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Hamburg. Sie arbeitet auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit Schwerpunkt auf der Beratung und Vertretung von Menschen und Unternehmen, die im Non-Profit-Bereich tätig sind. Sie hat besondere Erfahrung im kirchlichen Arbeitsrecht. Ihr Augenmerk gilt einer Beratung, die über einen juristischen Blickwinkel hinausgeht und – wenn notwendig – Unternehmensberatung, Buchhaltung, Organisationsentwicklung und Kommunikation mit bedenkt und in ein Netzwerk integriert. Sie ist seit 2001 als Referentin im Arbeitsrecht und im Recht der Menschen mit Behinderung tätig und unterrichtet als Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg. Sie ist Referentin im Bereich des Rechts der Menschen mit Behinderung SGB IX für die Freie und Hansestadt Hamburg und für das Landesamt Schleswig-Holstein.

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Jahrgang 1965, Studium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunk an den Universitäten Osnabrück und Leiden/Niederlande. Studium Psychologie, Referendariat OLG Oldenburg. Rechtsanwalt seit September 1995. Selbständiger Rechtsan-walt seit dem 01.01.1996. Seit 2017 Inhaber der frequenzwandler die Wirtschaftsmediatoren, seit 2018 geschäftsführender Gesellschafter der rechtsinformer Rechtsanwälte Pflug und Partner mbH und der fux-legal – die Datenschützer – GbR.

Themenschwerpunkte: BetrVG; Arbeitsrecht, GBR / KBR, BEM, Mobbing, Arbeitssicherheit, Kommunikation / Konflikt.

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Jahrgang 1963, nach 20-jähriger Konzerntätigkeit (u.a. internationaler Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement) seit 2019 selbstständig. Weiterbildung zur systemischen Coach, Arbeitsbewältigungscoach, Hypnosecoach, Mediatorin, Resilienztrainerin, interner Auditorin (OHSAS 18001). Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte: Begleitung, Evaluation, Maßnahmenbestimmung und -durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ("GBP"), Durchführung GBP in kleinen und mittelständischen Unternehmen (ASITA), Beratung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (auch auf internationaler Ebene), Stressmanagementtrainings, Jobcoachings, Dozententätigkeit in der Erwachsenenbildung.

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Jahrgang 1972, Ausbildung zum Bankkaufmann und Jurastudium in Kiel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, seit 2012 in einer Rechtsanwälte- und Steuerberatersozietät tätig, Beratungsschwerpunkt: Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht; zudem seit 2012 Professor für Wirtschaftsrecht, insbesondere Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management und als Referent bundesweit tätig.

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Jahrgang 1982, als Anwalt in Frankfurt vornehmlich in der Vertretung von Betriebsräten, dem Aushandeln von Betriebsvereinbarungen, Gewerkschaften und im Individualarbeitsrecht in Kündigungsschutzverfahren und dem Aushandeln von Aufhebungsverträgen tätig.

Als Lehrbeauftragter an der Hochschule Mainz im Kollektiven Arbeitsrecht berufen.

2015-2017 Lehrbeauftragter an der Leibniz Universität Hannover im hannoverschen Examensrepetitorium Arbeitsrecht und wiss. MA bei Prof. Dr. Roland Schwarze, Lehrstuhl für Zivilrecht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht.

2008 – 2013 Als Sozialpädagoge in der ambulanten Familienhilfe tätig, seit 2004 ehrenamtliche Jugend- und Erwachsenenbildungstätigkeit.

Autor im Nomos-Kommentar Gesamtes Arbeitsrecht, mehrere Publikationen im Arbeitsrecht und als Dozent in der Schulung von Betriebsräten bundesweit tätig.

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Ausbildung zur Industriekauffrau und Wahl zur Jugendvertreterin. Jurastudium in Hannover und seit Juni 1986 selbständige Rechtsanwältin in Berlin, seit 1995 auch Fachanwältin für Arbeitsrecht. Besondere Erfahrung in der Durchsetzung der Rechte von Frauen im Erwerbsleben und im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. Zu ihren Spezialgebieten gehören insbesondere die Themen „Gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit“ und der „Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“. Sie war Lehrbeauftragte an zwei Berliner Fachhochschulen, an einer Berufsfachschule für Altenpfleger*innen und Erzieher*innen und führt seit langem Seminare für Betriebs- und Personalräte sowie Gleichstellungsbeauftragte durch. Sie ist aktives Mitglied im Deutschen Juristinnenbund.

©Hoffotografen