In diesem Symposium erhalten Sie umfassende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen rund um Arbeitszeitmodelle und deren Auswirkungen. Erfahren Sie, wie Sie Mehrarbeit, flexible Arbeitszeiten und Vergütung effektiv gestalten und überwachen können. Diskutieren Sie rechtliche Aspekte der Arbeitszeitregelung, von der Entgeltfortzahlung bis zur elektronischen Zeiterfassung. Zudem beleuchten wir, wie Sie Überlastung und Stress frühzeitig erkennen und präventiv handeln können. Nutzen Sie praxisnahe Tipps und Lösungen, um Ihre Betriebsratsarbeit zu optimieren und Ihre Belegschaft zu schützen. Ein unentbehrliches Symposium für Ihre tägliche Arbeit!
Das Arbeitszeitgesetz, gegen das bereits jetzt häufig verstoßen wird, steht im Mittelpunkt der Arbeitszeitentwicklung in Deutschland. Die fortschreitende Flexibilisierung der Arbeitswelt geht einher mit immensen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und stellt die Betriebsräte vor ständig zunehmenden Herausforderungen bei der Mitgestaltung der Arbeitszeit.
Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung zur Arbeitszeit
Referent: S. Oltmanns, Richter am ArbG
Vortrag 2: Arbeitszeit und Vergütung: Wie passt das zusammen?
Referent: M. Puzicha, Rechtsanwalt
Referent: T. Laue-Ogal, Fachanwalt für Arbeits- und Medizinrecht
Vortrag 4: Erschöpfung, Stress, Burn-out: Mitarbeiter an der Belastungsgrenze
Referent: M. Erhardt, M.A. Psychologe, Trainer und Berater
Vortrag 5: Hybrides Arbeiten und Arbeitszeit: Worauf der Betriebsrat achten muss
Referent: R. Albrecht, Rechtsanwalt, Fachanwalt für IT-Recht
Vortrag 6: Flexible Arbeitszeitmodelle: Anwendungsbeispiele für die Praxis
Referent: M. Puzicha, Rechtsanwalt
Vortrag 7: Betriebsvereinbarung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung
Referentin: Prof. Dr. A. Borsutzky, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag 8: Die Einigungsstelle als letzter Ausweg
Referent: S. Pflug, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator
Rolf Albrecht
Rechtsanwalt
Prof. Dr. Andreas Borsutzky
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Martin Erhardt
Trainer und Berater
Timm Laue-Ogal
Fachanwalt für Arbeits- und Medizinrecht
Stefan Pflug
Rechtsanwalt und Mediator (DAA), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediator, Einigungsstellenvorsitzender, Kommunikationstrainer
Michael Puzicha
Rechtsanwalt
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Gremium-Rabatt
1. und 2. Teilnehmer = 1.399,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.299,00 EUR
Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und etwaiger kommunaler Abgaben
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin
Seminardauer: 2 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 16:30 Uhr
Teilnehmer: ca. 34
Habe mich sehr wohl gefühlt und gehe mit vielen Anregungen nach Hause.
Man hat in kurzer Zeit sehr viele Informationen bekommen.
Mir haben vor allem die kompetenten, stringenten und interessanten Vorträge gefallen!
Es war sehr praxisnah!
Besonders gut war die Vielfalt der Vorträge und die Möglichkeit zur Diskussion.
Ob in der lebhaften Großstadt, in historischem Ambiente oder im Grünen - unsere bundesweit fast 80 Schulungs-Standorte bieten größtmögliche Flexibilität.
Ein erholsames Umfeld oder die zentrale Lage unserer Tagungshotels ermöglichen neben angenehmer Lernatmosphäre ein abwechslungsreiches Begleitprogramm.