Symposium Behinderung und Beruf

Dieses Symposium bietet Ihnen als Schwerbehindertenvertretung (SBV) oder Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers einen kompakten, praxisorientierten Überblick über aktuelle und kommende Herausforderungen Ihrer Arbeit. Erfahren Sie, wie sich die Rechtsprechung entwickelt, worauf bei psychischen Erkrankungen besonders zu achten ist und wie Sie neue Arbeitsmodelle inklusiv gestalten. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Öffentlichkeitsarbeit im Wahljahr zu stärken und sich gezielt auf die SBV-Wahl 2026 vorzubereiten. Profitieren Sie vom Fachwissen unserer Referenten, erweitern Sie Ihr Netzwerk und nehmen Sie neue Impulse für Ihre betriebliche Praxis mit.

Tag 1

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung an den Arbeits- und Sozialgerichten

• Diskriminierung schwerbehinderter Menschen im Bewerbungsverfahren
• Bestellung des Inklusionsbeauftragten
• SBV-Wahl: Nichtigkeit und Stolperfallen
• Neues zur Vermutungswirkung des § 22 AGG
• Informationsrechte von SBV und BR – auch bei leitenden Angestellten?

Vortrag 2: Altersrente bei Schwerbehinderung

• Anspruchsvoraussetzung und Besonderheiten
• Renteneintrittsalter, Vertrauensschutz, Wartezeiten
• Rentenabschläge und Rentenbesteuerung
• Rente wegen Erwerbsminderung – grundsätzliche Gewährung als Zeitrente
• Betriebliche Altersversorgung: Was ist zu beachten?

Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl! 

Workshop 1: Herausfordernd – psychisch erkrankte Kollegen unterstützen

• Grad der Behinderung bei psychischer Beeinträchtigungen
• Gute Arbeitsbedingungen für die Teilhabe
• Erkennen und Abklären von Beanspruchungen bzw. Erkrankungen
• Unterstützungsangebote und Hilfen
• Erfolgreiche Wiedereingliederung möglich machen

Workshop 2: Arbeit 4.0 und Inklusion – neue Handlungsfelder

• Digitale Kompetenzen fördern
• Arbeitsplatzgestaltung innovativ denken
• Mobiles Arbeiten und psychische Gesundheit: Gefahren aktiv vorbeugen
• Chancen und Risiken der Digitalisierung offen kommunizieren
• Praxistipps für die SBV und Inklusionsbeauftragte

Tag 2

Workshop-Phase mit 2 Workshops zur Auswahl!

Workshop 3: Öffentlichkeitsarbeit für eine starke SBV vor und nach der Wahl

• SBV-Arbeit transparent machen – Vertrauen gewinnen, Kandidaten ansprechen
• Kontakt zur Belegschaft stärken
• Inklusion sichtbar kommunizieren
• Gewusst wie - Informationskanäle kreativ nutzen
• Strategien für nachhaltige Kommunikation und Präsenz

Workshop 4: Der Inklusionsbeauftragte – Partnerschaft auf Augenhöhe?

• Aufgabenprofil– mehr als nur „Pflichtprogramm“
• Abgrenzung und Schnittstellen zur SBV: Wer macht was?
• Die SBV als Impulsgeber für die Bestellung
• Gemeinsam mehr erreichen – Zusammenarbeit im Inklusionsteam
• Öffentlichkeitsarbeit: SBV und Inklusionsbeauftragte als Einheit
• Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Partnerschaft

Vortrag 3: SBV-Wahl 2026 – Wichtiges zur Vorbereitung und Durchführung

• Wahlverfahren, Amtszeit, Stellvertretung
• Aufgaben und Rechtsstellung des Wahlvorstands
• Typische Stolpersteine und Tipps zur erfolgreichen Wahl
• Beschwerden und Einsprüche richtig behandeln
• Anfechtung: Voraussetzungen und Verfahren

Vortrag 4: Aktuelle Fragen von der Beratung bis zur Kündigung

• Wie berate ich richtig?
• Diskriminierung schwerbehinderter Menschen vermeiden
• Schutzrechte bei Kündigungen
• Besonders wichtig: ordnungsgemäße Anhörung
• Recht auf beratende Teilnahme in Gremien und Ausschüssen?
• Stellung der SBV bei Betriebsübergang oder Betriebsänderungen