Positive Psychologie als Erfolgsfaktor in der BR-Arbeit

Das Seminar vermittelt Grundlagen und praxisnahe Methoden der Positiven Psychologie mit dem Ziel, die eigene Haltung zu stärken, konstruktive Kommunikation zu fördern und die Wirksamkeit im Gremium zu erhöhen. Sie lernen, wie Sie mit einem lösungsfokussierten Ansatz Konflikte besser begleiten, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und eine positive Kultur im Unternehmen unterstützen können.

Wer sich auf Stärken, Ressourcen und Lösungen konzentriert, gestaltet die Arbeitswelt aktiv mit. Eine positive Haltung schafft Vertrauen, fördert den Dialog und erhöht die Wirksamkeit im Gremium. Sie hilft, Konflikte konstruktiv zu begleiten, Veränderungen mitzugestalten und die Interessen der Beschäftigten mit Klarheit und Empathie zu vertreten.

Grundlagen: Was Positive Psychologie bewirken kann

• Warum wir Probleme oft zuerst sehen – ein soziogeschichtlicher Blick
• Die fünf Säulen des Wohlbefindens: das PERMA-Modell
• Zuversicht fördern – auch in schwierigen Zeiten
• Innere Stärken erkennen und nutzen
• Vom Gefühl der Ohnmacht zu erlerntem Optimismus

Positive Impulse für die BR-Arbeit

• Denkfallen erkennen und den Handlungsspielraum erweitern
• Fokuswechsel: von der Fehlersuche zur Lösungsorientierung
• Selbstreflexion: Welche Wirkung hat mein Verhalten im Betrieb?
• Gute Arbeit wertschätzen – bei sich selbst und anderen
• Erfolge sichtbar machen und gemeinsam anerkennen

Psychologische Werkzeuge für den Betriebsratsalltag

• Glücksmomente kultivieren – positive Emotionen im Alltag fördern
• In Balance bleiben: Anforderungen, Fähigkeiten und Ziele in Einklang bringen
• Eigene Stärken aktiv einsetzen
• Den Flow erleben: Wenn Arbeit leicht und erfüllend wird
• Das persönliche Glücksarchiv: Was stärkt mich nachhaltig?