Einsatz Künstlicher Intelligenz im Betrieb I

Erfahren Sie in diesem Seminar, welche neuen Aufgaben durch die Einführung und Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt auf Sie zukommen. Lernen Sie, was man eigentlich unter »KI« versteht, welche Chancen sie bietet und welche Risiken und Gefahren diese Technologien für die Belegschaft mit sich bringen. Sie erhalten das notwendige Wissen und praktische Tipps, um die Einführung und Anwendung von KI in Ihrem Betrieb aktiv und verantwortungsbewusst mitzugestalten.

KI ist eine der erfolgversprechendsten Technologien unserer Zeit und bereits jetzt allgegenwärtig, etwa durch Sprach- und Bilderkennungssysteme. KI hat nicht nur unsere (digitale) Arbeitswelt erobert, sondern ist auch ein zentrales Thema der betrieblichen Mitbestimmung geworden. Um die neue Technik zu verstehen und die damit verbundenen rechtlichen Herausforderungen im Sinne der Belegschaft zu lösen, benötigen Sie als Betriebsrat unbedingt fundierte Kenntnisse.

Grundsätzliches: Was ist KI und wie ist sie geregelt?

• Begriffe, Bedeutungen, normative Vorgaben in der EU
• Stand der aktuellen deutschen und europäischen Gesetzgebung
• Voraussetzungen für den Einsatz von KI nach DSGVO und BDSG
• Gutachten der Datenethikkommission

Einsatzgebiete von KI in unserer Arbeitswelt

• Recruiting und Personalentwicklung – KI im Bewerbungsverfahren?
• Gesichts- und Spracherkennung, z. B. bei Zugangskontrollen
• Einsatz autonomer Dienstfahrzeuge
• KI zur Auswertung von Kundenbefragungen
• Vorteile und Chancen des Einsatzes von KI
• ChatGPT: Risiken und offene Fragen zur rechtssicheren Nutzung

Nicht zu unterschätzen – Risiken des Einsatzes von KI

• Arbeitsplatzabbau durch Einführung neuer Technologien
• Intransparente Datenverarbeitung, Verhaltens- und Leistungskontrollen
• Erleichterte Verhaltens- und Leistungskontrollen?
• Diskriminierungsverbote – auch von KI zu beachten
• Besonderheiten beim Auslandsdatentransfer und Datenverarbeitung in Drittstaaten

Obacht: Ihre besondere Rolle als Betriebsrat beim Einsatz von KI

• Informations- und Beratungsrechte nach §§ 80, 90 BetrVG – früh mit ins Boot kommen!
• Einsatz von KI: Soll der Betriebsrat agieren oder nur reagieren?
• Erforderlichkeit – besondere Regelungen für die Bestellung externer Berater
• Erzwingbare Mitbestimmung bei Personalauswahlrichtlinien – auch beim Einsatz von KI
• Technische Kontrolleinrichtungen – ein Klassiker aus den sozialen Angelegenheiten des § 87 BetrVG

Mitbestimmung nutzen – Risiken von KI wirksam begrenzen

• Relevante Mitbestimmungsrechte wirksam einsetzen
• Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats effektiv verankern
• Wichtige Regelungsthemen – insbesondere auch unter Berücksichtigung des Datenschutzrechts
• Vereinbarung der regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwendung
• Praktische Tipps zum Erstellen einer Betriebsvereinbarung