Webinar: Einsatz Künstlicher Intelligenz im Betrieb – Teil 1
Chatbots, Roboter & Co. – neue Herausforderungen für Betriebsräte
Mit diesem Webinar erhalten Sie eine fundierte Wissensbasis, um sich proaktiv an das Thema »KI« heranzuwagen. Ob die Belegschaft sich dem Wandel durch KI noch skeptisch gegenüber sieht oder sie bereits Teil Ihres Arbeitsalltags geworden ist: Lernen Sie, die Stärken von KI zu Ihrem Vorteil zu nutzen und die Risiken wirksam einzugrenzen!
Durch praktische Beispiele und Übungen gewährleistet das Webinar die Interaktion zwischen den Teilnehmern und dem Referenten, um die theoretisch erworbenen Kenntnisse anzuwenden und zu diskutieren.
Grundsätzliches – was ist Künstliche Intelligenz und wie ist sie geregelt?
- Begriffe, Bedeutungen, normative Vorgaben in der EU
- Voraussetzungen für den Einsatz von KI nach DSGVO und BDSG
- Überblick über die KI-VO
Chancen des Einsatzes von KI
- Recruiting und Personalentwicklung – KI im Bewerbungsverfahren?
- Zugangskontrollen mithilfe von Gesichts- und Spracherkennung?
- KI zur Datenauswertung
- Bald KI-Awareness-Schulungen für betroffene Arbeitnehmer?
Risiken des Einsatzes von KI – die Kehrseite der neuen Technologie
- Beschäftigungssicherung vs. Arbeitsplatzabbau – Mensch gegen KI?
- Intransparente Datenverarbeitung, Verhaltens- und Leistungskontrollen
- Einhaltung von Diskriminierungsverbote auch bei KI
- Abfluss von Betriebsgeheimnissen bei unvorsichtiger Nutzung
Ihre besondere Rolle als Betriebsrat beim Einsatz von KI
- Informations- und Beratungsrechte nach §§ 80, 90 BetrVG – früh mit ins Boot kommen!
- Verhaltenskodex nach § 95 KI-VO – bald ein neues Mitbestimmungsthema?
- Erforderlichkeit – besondere Regelungen für die Bestellung externer Berater
- Besonderheiten beim Auslandsdatentransfer
- Erzwingbare Mitbestimmung bei Personalauswahlrichtlinien – auch beim Einsatz von KI
- Technische Kontrolleinrichtungen – ein Klassiker aus den sozialen Angelegenheiten des § 87 BetrVG
Mitbestimmung nutzen – Risiken wirksam begrenzen
- Effektive Nutzung von Mitbestimmungsrechte und Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats
- Datenschutz und KI-Verordnung: wichtige Regelungsschwerpunkte
- Vereinbarung einer regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwendung
- Praktische Tipps zum Erstellen einer Betriebsvereinbarung
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Was Sie benötigen
- Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
- Headset, Webcam
Wir nutzen:
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.
Sie haben als Personalratsmitglied nach dem Personalvertretungsgesetz des Bundes oder der jeweiligen Länder einen Anspruch auf Seminarteilnahme. Der Umfang und die Voraussetzungen des Anspruchs richten sich nach den konkret für Sie geltenden Vorschriften. Sie haben in der Regel Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit - oft für eine bestimmte Tageszahl - und Erstattung der Reise- und Seminarkosten, sofern das Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Tätigkeit im Personalrat erforderlich sind. Welche gesetzliche Regelung für Sie gilt und wie die genauen Voraussetzungen sind, finden Sie im detaillierten Schulungsanspruch für Personalräte.
Das Webinar war sehr Praxis-orientiert und hat viele Anregungen für die Arbeit im Gremium geliefert.
Das Thema wurde fachlich sehr kompetent und kurzweilig vorgetragen. Sogar das Thema Datenschutz wurde lebendig vermittelt. Die Dauer der Blöcke war für mich perfekt, der technische Support durch den Lehrgangsbegleiter souverän. Insgesamt war es eine tolle Erfahrung und ich hatte auch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern viel Spaß. Der Lehrgang hat mich weiter gebracht.
