Personal Aktuell 2026

Die deutsche und europäische Rechtsprechung – insbesondere durch das Bundesarbeitsgericht und den Europäischen Gerichtshof – prägt unser Arbeitsleben zunehmend. Gleichzeitig zwingen wirtschaftliche Umbrüche Gesetzgeber, Tarifparteien und Betriebsakteure zum raschem Handeln. Für Fach- und Führungskräfte ist es essenziell, sich über die dynamischen Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht aktuell zu informieren.

In diesem praxisnahen Tagesseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Neuerungen und Tendenzen – verständlich aufbereitet, abwechslungsreich dargestellt und direkt anwendbar für Ihre betriebliche Praxis.

Arbeitsrecht – was sagen die Gerichte und der Gesetzgeber?

• Neue Rechtsprechung zu den BR-Wahlen
• Matrixstrukturen und ihre Auswirkungen auf die Betriebsverfassung
• Aktuelle Entwicklungen im Befristungsrecht
• Beweiswert der (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Arbeiten im Alter – neue (gesetzliche) Optionen
• Diskriminierungsfragen rund um das AGG
• Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Teilzeit – alles zum (reformierten?) Arbeitszeitgesetz
• Aktuelle Urteile aus Erfurt und Luxemburg

Sozialrecht – Neues aus der sozialgerichtlichen Rechtsprechung und der Sozialgesetzgebung

• Neues zum Pflegzeit- und Familienpflegezeitgesetz
• Dauerbrenner: Neueste Entwicklungen im Rentenrecht
• Gesetzliche Unfallversicherung und mobile Arbeit
• Arbeitsschutzfragen im Homeoffice
• Zukunft der betrieblichen Altersversorgung
• Bewerbungsverfahren nach SGB IX und Diskriminierung wegen Behinderung

Zielgruppen (m/w/d):

Geschäftsführer, Personalleiter, qualifizierte Mitarbeiter aus Personal-, Rechts- und Organisationsabteilungen sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung, Juristen.

Ziele:

Die häufig komplexen Verzahnungen zwischen Arbeits- und Sozialrecht werden durch unseren Experten verständlich, interessant und praxisnah dargestellt:

• Die Inhalte konzentrieren sich auf die jüngsten gesetzlichen Neuerungen,
• wesentliche aktuelle Rechtsprechung und Änderungen werden vermittelt,
• Tendenzen im Arbeits- und Sozialrecht werden aufgezeigt,
• die Umsetzung im Betrieb wird erleichtert.

Methoden:

Praxisbeispiele, Theorie Inputs, Bearbeitung beispielhafter Situationen der Teilnehmenden.