Suchtprävention im Betrieb – Teil 1

Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah, wie Sie erste Warnzeichen erkennen, Co-Abhängigkeit verstehen und Betroffene respektvoll begleiten können. Darüber hinaus erhalten Sie einen fundierten Überblick über die arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen und lernen, wie Sie als Betriebsrat präventive Maßnahmen gezielt einsetzen und wirksame Hilfe leisten.

Suchterkrankungen sind ein sensibles, aber zentrales Thema: Ob Alkohol, Medikamente oder andere Abhängigkeiten – Suchterkrankungen beeinflussen nicht nur die Gesundheit Einzelner, sondern auch das Miteinander und die Leistungsfähigkeit im Unternehmen.

Grundlagen zu Suchterkrankungen

• Zahlen, Daten, Fakten
• Ursachen und Verlauf: Wie Abhängigkeit entsteht
• Überblick über Suchtformen: Alkohol, Medikamente und andere Substanzen
• Die Helferrolle: Co-Abhängigkeit erkennen und reflektieren

Sucht am Arbeitsplatz

• Ermittlung suchtauslösender Faktoren im Betrieb
• Betriebsvereinbarung als Instrument für Prävention und Hilfe
• Handlungsspielräume und Unterstützungsfunktionen des Betriebsrats
• Präventive Strategien entwickeln und proaktiv umsetzen

Arbeitsrechtliche Aspekte

• Wann ist Sucht eine Krankheit? Juristische Einordnung und Folgen
• Umgang mit Tests und Untersuchungen (z. B. THC-Tests, Blutalkohol)
• Abmahnung, Kündigung und Fürsorgepflicht: Was ist überhaupt zulässig?
• Handeln im Akutfall: Wer darf wann wie handeln?

Hilfe und Unterstützung für Betroffene

• Warnsignale erkennen und frühzeitig handeln
• Der Stufenplan als Interventionsleitfaden
• Umgang mit Rückfällen
• Kooperation mit internen und externen Stellen
• Leistungen der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung