Der Betriebsausschuss

In diesem Seminar erhalten Sie fundiertes und anwendungsorientiertes Wissen rund um die Bildung und Arbeitsweise des Betriebsausschusses. Unsere Referenten zeigen Ihnen praxisnah, wie die Zuständigkeiten zwischen Betriebsausschuss und Betriebsrat sinnvoll und rechtssicher abzugrenzen sind. Sie lernen, wie Ausschussarbeit heute erfolgreich gestaltet wird – auch unter Einsatz neuer Technologien. Anhand praktischer Beispiele erlangen Sie das erforderliche taktische und rechtliche Know-how, um den Betriebsausschuss wirkungsvoll einzusetzen und den Betriebsrat nachhaltig zu stärken.

Ab einer Betriebsratsgröße von neun Mitgliedern ist die Bildung eines Betriebsausschusses gesetzlich vorgeschrieben. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) enthält dazu umfassende, teilweise neue Regelungen zur Organisation, zur Zuständigkeit des Betriebsausschusses und der Übertragung von Aufgaben. Die Kenntnis dieser Rechtsgrundlagen ist unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausschussarbeit.

Wahl und Zusammensetzung des Betriebsausschusses

• Verhältniswahl und Mehrheitswahl – Unterschiede und Rechtsfolgen
• Wahl von Ersatzmitgliedern: Ist die erforderlich?
• Position des Betriebsratsvorsitzenden – Sonderstellung auch im Ausschuss?
• Amtsniederlegung, Abberufung eines Ausschussmitglieds

Führen der laufenden Geschäfte

• Was sind laufende Geschäfte? Definition und Beispiele aus der Praxis
• Transparente Aufgabenabgrenzung zwischen Betriebsausschuss und Betriebsrat
• Darf der Ausschuss eigentlich Mitbestimmungsrechte ausüben?
• Besonders geregelt: Einblick in die Bruttolohn- und Gehaltslisten

Geschäftsführung im Griff: Ladung, Sitzung und Beschlussfassung

• Sitzungsvorbereitung und Sitzungsleitung – eine Aufgabe für den Vorsitzenden
• Ordnungsgemäße Einladung – wichtig für die Beschlussfassung
• Video- und Telefonkonferenzen – auch in hybrider Form erlaubt
• Vorsitz und Geschäftsordnung des Betriebsausschusses
• Beschlussfassung – in präsenter oder digitaler Form möglich

Aufgaben clever delegieren

• Inhalt und Grenzen der Zuständigkeiten
• Welche Aufgaben sind zur selbstständigen Erledigung übertragbar und sinnvoll?
• Form und Mehrheitsverhältnisse für die Aufgabenübertragung
• Dauer und Widerruf der Übertragung
• Wichtig: Weisungsrecht des Betriebsrats gegenüber dem Betriebsausschuss

Praktische Hinweise zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Fallbeispiele aus der Praxis
• Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen, Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen durch den Betriebsausschuss
• Schnittstellen zu weiteren Ausschüssen nach § 28 BetrVG
• Musterbeschluss: So gelingt die Aufgabenübertragung