Personal & Führung
Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!
Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.
Endlich dürfen wir auch vor Ort wieder für Sie da sein!
Seit dem 25.05.2020 finden unsere Präsenzseminare schrittweise wieder statt.
In den Hotels ist selbstverständlich für Ihren größtmöglichen Schutz gesorgt.
Wir freuen uns auf Sie! » Mehr Informationen
Altersteilzeit - früher in den Ruhestand
In diesem Seminar wird die vielschichtige Materie der Altersteilzeit verständlich dargestellt. Dabei werden die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen mit ihren sozial- und steuerrechtlichen Bezügen ebenso erläutert wie ggf. betriebsspezifische Ergänzungen.
Gesprächstraining BEM
Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
"Sehr kompetenter Referent und fachlich auf dem neusten Stand. Angenehme Atmosphäre durch lockere Vorgehensweise."
Wir kommen zu Ihnen:
Rieder Verlag
Für Führungskräfte und Personalabteilungen erstellt der Rieder Verlag Bücher zu allen wichtigen Arbeitsbereichen und Themen.
Daneben präsentieren wir Ihnen eine Auswahl aktueller Bücher für Ihre praktische Arbeit im Bereich Personal und als Führungskraft.Online-Buchhandlung: Rieder Verlag
Deutscher Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz
Am 23.04.2020 wurde in 2./3. Lesung das Arbeit-von-morgen-Gesetz beschlossen. Es wird am 15.05.2020 abschließend im Bundesrat beraten werden, damit es sodann in Kraft treten kann. Im Rahmen dieses Pakets umfangreicher Gesetzesänderungen soll auch ein neuer § 129 in das BetrVG eingefügt werden. Das Gesetz gibt Antworten auf Herausforderungen, die der Strukturwandel hin zu einer emissionsarmen und digitalen Wirtschaft für die Arbeitswelt mitbringt.
Lesen Sie dazu diese Pressemitteilung ...
Wie werden virtuelle Teams erfolgreich?
In Corona-Homeoffice-Zeiten sind gut funktionierende virtuelle Teams gefragt. Sie arbeiten an unterschiedlichen Orten und kommunizieren per Mail, Video- oder Telefonkonferenz miteinander. Sie arbeiten nicht schlechter als Präsenzteams, müssen nur anders geführt werden.
Lesen Sie dazu diesen Artikel ...
Unser Inhouse-Seminartipp:
Effektive Führung aus der Ferne
"Virtuelle" Teams erreichen, fördern und effektiv zusammenhalten
