Personal & Führung
Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!
Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.
Aktuelles Tagesseminar zu ...
... rechtlichen Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht:
2 hochkarätige, erfahrene Referenten -
bestätigt durch begeisterte Stammkunden:"Bitte weitermachen, Sie sind als Team unbeschreiblich. Dieses Seminar ist mein jährliches Pflichtseminar, ein Knaller immer wieder!"
Betriebliches Eingliederungsmanagement:
Altersteilzeit - früher in den Ruhestand
Rente erst mit 67?! Durch den demografischen Wandel stellt sich in vielen Betrieben verstärkt die Frage, wie der Übergang in die Rente flexibel und damit die persönliche Arbeitsbelastung am Ende des Erwerbslebens verträglich gestaltet werden kann.
Erfolgreiche Kooperation von Betriebsrat und Arbeitgeber:
Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen
"Tolle Kombination aus fachlicher Vermittlung. Heranführen an „heikle“ Themen und gute Balanceherstellung zwischen den Teilnehmern (Betriebsräte und Arbeitgeber)."
Rieder Verlag
Für Führungskräfte und Personalabteilungen erstellt der Rieder Verlag Bücher zu allen wichtigen Arbeitsbereichen und Themen.
Daneben präsentieren wir Ihnen eine Auswahl aktueller Bücher für Ihre praktische Arbeit im Bereich Personal und als Führungskraft.Online-Buchhandlung: Rieder Verlag
Sind deutsche Arbeitnehmer glücklich?
Und wenn ja, was macht sie glücklich? Das u. a. untersuchte eine Studie im Auftrag von „Wrike“: der „Happiness Index“. Erfahren Sie, was ein glückliches Arbeitsumfeld auszeichnet und wie sich das Verhältnis zum Vorgesetzten auf die Zufriedenheit auswirkt.
Lesen Sie dazu diese Studie ...
Unsere Inhouse-Seminartipps:
Erfolgreiches Arbeiten im Team
Der Weg zu Ihrem ersten Inhouse-Seminar:
Rufen Sie uns einfach an 0251 -1350-6555
Die Macht positiver Verstärkung
Ihre Mitarbeiter machen nicht das, was Sie ihnen gesagt haben? Eigentlich war Ihre Anweisung doch klar verständlich. Was haben Sie also falsch gemacht? Wahrscheinlich damit gedroht bzw. Ängste geschürt, was passieren kann, wenn sie nicht in Ihrem Sinne handeln. Tipp: Versuchen Sie es doch Mal mit positiven Anreizen.
Lesen Sie dazu diesen Artikel ...
Unser Seminar zum Thema:
Motivieren - Aktivieren - Führen
Ressourcen und Selbstverantwortung stärken
Der Weg zu Ihrem ersten Inhouse-Seminar:
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Alle aktuellen Informationen zu Datenschutzänderungen bei Poko
Am 25. Mai 2018 tritt ein neues EU-Gesetz in Kraft, welches die Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten regelt. Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung, auch bekannt als EU DS-GVO, ist ein neues Gesetz auf EU-Ebene, das ergänzt durch das neue Bundesdatenschutzgesetz den Verbrauchern mehr Kontrolle über die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten gibt.
Poko hat daraufhin seine Datenschutzhinweise überarbeitet und die gesetzlichen Vorschriften reflektiert. Unsere neuen Datenschutzhinweise sowie Informationen über Ihre personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung finden Sie hier.
Um die Änderungen umzusetzen, benötigt es keine Aktivität Ihrerseits. Allerdings empfehlen wir Ihnen, die neuen Datenschutzhinweise aufmerksam durchzulesen, um sich über Ihre Rechte auf dem Laufenden zu halten.
Rechtliche Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht 2019
