Personal & Führung
Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!
Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.
Gesundheitsvorsorge:
Die aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiger und wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Ältere Arbeitnehmer im Betrieb:
Demografie - Arbeit generationengerecht gestalten
"Ausführungen zu diesem Thema waren sehr interessant und ausführlich dargestellt sowie verständlich rübergebracht."
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Anerkennung als Treibstoff der Motivation
Anerkennung zu erhalten, ist für die Motivation von Mitarbeitern von großer Bedeutung. Sie ist eine der besten Leistungsstimulatoren und führt zu innerer Bindung zum Unternehmen. Gallup-Studien zeigen jedoch: Nur jedem fünften Arbeitnehmer wird für gute Arbeit Lob und Anerkennung gezollt. Drei Viertel kritisieren, dass sie kein regelmäßiges Feedback über persönliche Fortschritte erhalten.
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Inhouse-Seminartipps:
Qualifizierungstraining: Führung kompakt
Grundlagen der Mitarbeiterführung - intensiv und praxisnah
Führungsfeedback
Rundum-Beurteilung von Führungskräften
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BEM als Chance für Arbeitgeber
Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) einzuleiten und was ist dabei zu beachten? Es muss dann in Kraft treten, wenn ein Beschäftigter innerhalb des letzten Jahres (nicht Kalenderjahr!) vor dem Beurteilungszeitpunkt länger als sechs Wochen ohne Unterbrechung oder mehrfach arbeitsunfähig war. Die korrekte Realisierung des BEM und dessen Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis ist für Arbeitgeber unerlässlich. Lesen Sie weiter was Sie beachten müsen bei den Voraussetzungen, beim Einladungsschreiben, bei der Realisierung und der Mitbestimmung.
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Unser Seminar zum Thema:
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
Alle aktuellen Informationen zu Datenschutzänderungen bei Poko
Am 25. Mai 2018 tritt ein neues EU-Gesetz in Kraft, welches die Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten regelt. Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung, auch bekannt als EU DS-GVO, ist ein neues Gesetz auf EU-Ebene, das ergänzt durch das neue Bundesdatenschutzgesetz den Verbrauchern mehr Kontrolle über die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten gibt.
Poko hat daraufhin seine Datenschutzhinweise überarbeitet und die gesetzlichen Vorschriften reflektiert. Unsere neuen Datenschutzhinweise sowie Informationen über Ihre personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung finden Sie hier.
Um die Änderungen umzusetzen, benötigt es keine Aktivität Ihrerseits. Allerdings empfehlen wir Ihnen, die neuen Datenschutzhinweise aufmerksam durchzulesen, um sich über Ihre Rechte auf dem Laufenden zu halten.
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