Personal & Führung

Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!

Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.

Betriebliches Eingliederungsmanagement:
BEM I: Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
BEM II: Präventions- und Betratungsgespräche mit Betroffenen
BEM III: Vertiefung rechtlicher und praktischer Fragen
Ältere Arbeitnehmer im Betrieb:
Demografie - Arbeit generationengerecht gestalten
"Ausführungen zu diesem Thema waren sehr interessant und ausführlich dargestellt sowie verständlich rübergebracht."
Datenschutz - höchste Zeit zu handeln!
An nur 1 Tag: Die neue Europäische Datenschutzgrundverordnung
Was die EU-DSGVO und das BDSG-Neu für deutsche Betriebe bedeutet
Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) europaweit in Kraft.
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Tel.: 0251 1350-6555
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Unser Kundenservice für Sie!

BEM als Chance für Arbeitgeber

Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) einzuleiten und was ist dabei zu beachten? Es muss dann in Kraft treten, wenn ein Beschäftigter innerhalb des letzten Jahres (nicht Kalenderjahr!) vor dem Beurteilungszeitpunkt länger als sechs Wochen ohne Unterbrechung oder mehrfach arbeitsunfähig war. Die korrekte Realisierung des BEM und dessen Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis ist für Arbeitgeber unerlässlich. Lesen Sie weiter was Sie beachten müsen bei den Voraussetzungen, beim Einladungsschreiben, bei der Realisierung und der Mitbestimmung.

Lesen Sie dazu diesen Artikel ...

Unser Seminar zum Thema:

Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten

Sprecherausschusswahlen - Vertretung der leitenden Angestellten

In diesem Jahr finden wieder in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai 2018 Betriebsratswahlen statt. Zur gleichen Zeit werden die Sprecherausschüsse gewählt, die die Interessen der leitenden Angestellten gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. Der Sprecherausschuss und Arbeitgeber können in vielen Bereichen freiwillig Regelungen zugunsten der leitenden Angestellten treffen.

Lesen Sie dazu weiter im Blog ...

Unser Inhouse-Seminartipp:

Sprecherausschusswahlen - Vertretung der leitenden Angestellten

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