Personal & Führung
Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!
Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten
"Besonders gut gefallen hat mir die Möglichkeit Verständnisfragen zu stellen, an eigenen Beispielen zu arbeiten und die produktive Arbeitsatmosphäre sowie kurze Phasen der Erheiterung."
Betriebliches Eingliederungsmanagement II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
"Sehr kompetenter Referent und fachlich auf dem neusten Stand. Angenehme Atmosphäre durch lockere Vorgehensweise."
Demografie - Altern ist Zukunft!
Altersorientierte Personalarbeit
"Die Referenten sind wunderbar, fachlich kompetent und gleichzeitig sehr unterhaltsam."
Erfolgreiche Kooperation von Betriebsrat und Arbeitgeber:
Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen
"Tolle Kombination aus fachlicher Vermittlung. Heranführen an „heikle“ Themen und gute Balanceherstellung zwischen den Teilnehmern (Betriebsräte und Arbeitgeber)."
Mitarbeiter machen, was sie wollen?
Sie sind sich sicher, einen konkreten Auftrag an einen Mitarbeiter gegeben zu haben. Dennoch wird er anders ausgeführt, als von Ihnen beabsichtigt. Woran liegt das? Hat der Mitarbeiter Sie möglicherweise falsch verstanden?
Lesen Sie dazu diesen Artikel ...
Unsere Inhouse-Seminartipps zum Thema:
Die hohe Kunst professioneller Kommunikation
Fit für Gespräche und Diskussionen
Vortrag: Kommunikation und Gesprächsführung
Der Weg zu Ihrem ersten Inhouse-Seminar:
Rufen Sie uns einfach an 0251 -1350-6555
Was ist entscheidend für den Jobwechsel?
War es früher in erster Linie das Gehalt, was Arbeitnehmer bewogen hat, den Arbeitsplatz zu wechseln, haben sich die Prioritäten laut einer aktuellen Vergütungsstudie verschoben. Am wichtigsten sei mittlerweile die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Verbesserung der Work-Life-Balance gewinne an Bedeutung.
Lesen Sie dazu diese englischsprachige Studie ...
Unser Inhouse-Seminartipp:
Professionelles Talentmanagement
Mitarbeiter gewinnen, fördern und binden
Alle aktuellen Informationen zu Datenschutzänderungen bei Poko
Am 25. Mai 2018 tritt ein neues EU-Gesetz in Kraft, welches die Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten regelt. Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung, auch bekannt als EU DS-GVO, ist ein neues Gesetz auf EU-Ebene, das ergänzt durch das neue Bundesdatenschutzgesetz den Verbrauchern mehr Kontrolle über die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten gibt.
Poko hat daraufhin seine Datenschutzhinweise überarbeitet und die gesetzlichen Vorschriften reflektiert. Unsere neuen Datenschutzhinweise sowie Informationen über Ihre personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung finden Sie hier.
Um die Änderungen umzusetzen, benötigt es keine Aktivität Ihrerseits. Allerdings empfehlen wir Ihnen, die neuen Datenschutzhinweise aufmerksam durchzulesen, um sich über Ihre Rechte auf dem Laufenden zu halten.
Rechtliche Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht 2019
