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Institut für Weiterbildung

Seminare für Personal & Führung

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Poko Institut für Weiterbildung

Personal & Führung

Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!

Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.

  • Starke Führungskräfte - von Poko geschult!

  • Aktuelles Tagesseminar zu ...

    ... rechtlichen Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht:

    Personal Aktuell 2020

    Reservieren oder anmelden

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement I

    Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhalten

    Weitere Details zum Seminar

    "Besonders gut gefallen hat mir die Möglichkeit Verständnisfragen zu stellen, an eigenen Beispielen zu arbeiten und die produktive Arbeitsatmosphäre sowie kurze Phasen der Erheiterung."

  • Altersteilzeit - früher in den Ruhestand

    Rente erst mit 67?! Durch den demografischen Wandel stellt sich in vielen Betrieben verstärkt die Frage, wie der Übergang in die Rente flexibel und damit die persönliche Arbeitsbelastung am Ende des Erwerbslebens verträglich gestaltet werden kann.

    Weitere Details zum Seminar

  • Erfolgreiche Kooperation von Betriebsrat und Arbeitgeber:

    Auch bei kontroversen Standpunkten betriebliche Synergien erzeugen

    Weitere Details zum Seminar

    "Tolle Kombination aus fachlicher Vermittlung. Heranführen an „heikle“ Themen und gute Balanceherstellung zwischen den Teilnehmern (Betriebsräte und Arbeitgeber)."

  • Personal und Führung

    Wissenswertes und Unterhaltsames aus den Bereichen Personal, Recht und Kommunikation

    Lesen Sie in unserem Blog

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ist ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement zu veranlassen. Dieses soll die Mitarbeiter bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Mit unseren Seminaren unterstützen wir Sie die praktische Umsetzung des BEM in Ihrem Unternehmen zu realisieren.

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Unsere Seminare zum Thema:

BEM I und BEM II sowie Firmeninterne Seminare zum Thema Gesundheit im Betrieb

Personalplanung - mit dem Betriebsrat?

Personalplanung - mit dem Betriebsrat?

Bei der Personalplanung ist es wichtig, auch den Betriebsrat ins Boot zu holen. Seine Mitwirkungsrechte zu vernachlässigen, könnte hohe Folgekosten verursachen. Für Personalverantwortliche sind deshalb Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts unumgänglich. Einen kleinen Einblick in die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats lesen Sie in dem Artikel. Wir unterstützen Sie außerdem mit unserem Seminar. 

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Unser Inhouse-Seminar zum Thema:

Betriebsverfassungsrecht für HR-Mitarbeiter