Personal & Führung
Weiterbildung bereichert Ihre Berufspraxis!
Eine effektive Personal- und Unternehmensführung stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Meistern Sie Ihre aktuellen Herausforderungen mit Know-how und Führungsstärke. Dabei unterstützen wir Sie seit über 50 Jahren in offenen Seminaren oder auch firmenintern – durch die Vermittlung von wirksamem Führungsverhalten, praxiserprobten Instrumenten für das Personal- und Gesundheitsmanagement und der notwendigen Rechtssicherheit. Auch hier im Internet finden Sie wertvolle Tipps.
Unsere Präsenzseminare finden statt. In den Hotels ist selbstverständlich für Ihren größtmöglichen Schutz gesorgt. Aktuelle Informationen zu Corona bedingten Einschränkungen. |
Aktuelles Wissen an nur 1 Tag
Seminar:
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Arbeitsunfähigkeit überwinden - Arbeitsplätze erhaltenBetriebliches Eingliederungsmanagem. II
Präventions- und Beratungsgespräche mit Betroffenen
Wir kommen zu Ihnen:
Rieder Verlag
Für Führungskräfte und Personalabteilungen erstellt der Rieder Verlag Bücher zu allen wichtigen Arbeitsbereichen und Themen.
Daneben präsentieren wir Ihnen eine Auswahl aktueller Bücher für Ihre praktische Arbeit im Bereich Personal und als Führungskraft.Online-Buchhandlung: Rieder Verlag
Fehlzeitenmanagement: Das Mittel der Wahl?
Das Thema Gesundheit ist derzeit so präsent wie nie zuvor. Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement spielt in den Unternehmen mittlerweile eine große Rolle.
Gerade in Corona-Zeiten ist ein systematisches Fehlzeitenmanagement ein sinnvolles Instrument, um Fehlzeitenschwerpunkte zu erfassen und analysieren. Natürlich nur zur künftigen Gesunderhaltung der Mitarbeiter und unter Berücksichtigung des Datenschutzes.
Lesen Sie dazu diesen Artikel
Unser Inhouse-Seminartipp: Gesundheit und Führung
Lohnen sich regelmäßige Mitarbeitergespräche?
Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist wichtig. Sind beide Seiten zufrieden, was kann verbessert werden und wie kann die Arbeitsproduktivität gesteigert werden? Aus Sicht der Beschäftigten lässt die Qualität der Feedbackgespräche leider zu wünschen übrig, wie eine aktuelle Studie zeigt.
Lesen Sie dazu diesen Artikel
Unser Inhouse-Seminartipp: Führen mit Feedbackgesprächen
