Webinar: Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers


Webinar: Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

P&F

Der Beauftragte des Arbeitgebers hat den Arbeitgeber in Angelegenheiten, die schwerbehinderte Menschen betreffen, verantwortlich zu vertreten. In Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat soll er die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen fördern, ihre Interessen vertreten und ihnen beratend zur Seite stehen, angefangen bei der Neubesetzung von Stellen über Bewerbungsgespräche, Fragen der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Regelungen der Arbeitszeit.

In diesem Webinar lernen Sie wichtige Informationsquellen, Hilfsmittel und Unterstützungsmöglichkeiten sowie die für Ihre Arbeit wichtigen Regelungen des SGB IX kennen.

Behinderung, Schwerbehinderung und Gleichstellung im Sinne des SGB IX

Überblick über die Aufgaben des Inklusionsbeauftragten

Besondere Rechte der schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmer

Kündigung (schwer-)behinderter Mitarbeiter

Behinderung, Schwerbehinderung und Gleichstellung im Sinne des SGB IX

  • Feststellung der Schwerbehinderung
  • Grad der Behinderung und versorgungsmedizinische Grundsätze
  • Gleichstellungsantrag, Rechtsmittel

Überblick über die Aufgaben des Inklusionsbeauftragten

  • Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers
  • Beteiligung bei der Einstellung von Mitarbeitern
  • Abschluss von Integrationsvereinbarungen und Präventionsförderung
  • Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und dem Betriebs- bzw. Personalrat
  • Verbindungsperson zur Bundesagentur für Arbeit und zum Integrationsamt

Besondere Rechte der schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmer

  • Behinderungsgerechte Beschäftigung, Arbeitszeit und Mehrarbeit
  • Zusatzurlaub, Übertragung und Abgeltung von Urlaub
  • Schutz vor Diskriminierung – AGG

Kündigung (schwer-)behinderter Mitarbeiter

  • Allgemeiner Kündigungsschutz und Kündigungsarten
  • Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen
  • Laufendes Anerkennungs-/Verschlechterungsverfahren – Fristen beim Kündigungsschutz
  • Zustimmungserfordernis des Inklusionsamts vor Ausspruch
  • Reihenfolge der Beteiligung von Inklusionsamt, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Beteiligung und Anhörung der SBV


Ihre Vorteile

  • Einfach online teilnehmen
  • Keine Anreise, kein Zeitverlust
  • Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
  • Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
  • Webinar-Unterlagen zum schnellen Download

So gehen Sie vor

  • Wählen Sie Ihren Wunschtermin
  • Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
  • Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
  • Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
  • Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
  • Unser Referent heißt Sie willkommen

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, ggfs. Webcam

Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot

P&F

Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.


Kosten

Veranstaltungsgebühr

1. Teilnehmer 599,00 EUR
2. und jeder weitere Teilnehmer 549,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Webinardauer:
4 Module à 1,5 Stunden an 2 Tagen

Teilnehmer:
ca. 15

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 0 Poko-Points
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