Webinar: Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
In diesem Webinar lernen Sie wichtige Informationsquellen, Hilfsmittel und Unterstützungsmöglichkeiten sowie die für Ihre Arbeit wichtigen Regelungen des SGB IX kennen. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über Ihre Rechte und Pflichten und machen sich darüber hinaus mit der rechtlichen Situation schwerbehinderter Arbeitnehmer, auch im Kündigungsfall vertraut.
Die Rolle des Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers ist zentral für die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds und der Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen. Er hat den Arbeitgeber in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen verantwortlich zu vertreten und arbeitet in enger Zusammenarbeit mit der SBV, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat bzw. Personalrat.
Behinderung, Schwerbehinderung und Gleichstellung im Sinne des SGB IX
- Feststellung der Schwerbehinderung
- Grad der Behinderung und versorgungsmedizinische Grundsätze
- Gleichstellungsantrag, Rechtsmittel
Überblick über die Aufgaben des Inklusionsbeauftragten
- Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers
- Beratung von Führungskräften und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
- Beteiligung bei der Einstellung von Mitarbeitern
- Entwicklung und Umsetzung von Inklusionsstrategien
- Abschluss von Integrationsvereinbarungen und Präventionsförderung
- Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit
- Koordination und Vernetzung mit Schwerbehindertenvertretung (SBV), Betriebs- bzw. Personalrat
- Verbindungsperson zur Bundesagentur für Arbeit und zum Inklusionsamt
Besondere Rechte der schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmer
- Behinderungsgerechte Beschäftigung, Arbeitszeit und Mehrarbeit
- Zusatzurlaub, Übertragung und Abgeltung von Urlaub
- Schutz vor Diskriminierung – AGG
Kündigung (schwer-)behinderter Mitarbeiter
- Allgemeiner Kündigungsschutz und Kündigungsarten
- Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen
- Laufendes Anerkennungs-/Verschlechterungsverfahren – Fristen beim Kündigungsschutz
- Zustimmungserfordernis des Inklusionsamts vor Ausspruch
- Reihenfolge der Beteiligung von Inklusionsamt, Betriebsrat und SBV
Beteiligung und Anhörung der SBV
Ihre Vorteile
- Einfach online teilnehmen
- Keine Anreise, kein Zeitverlust
- Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen
- Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen
- Webinar-Unterlagen zum schnellen Download
So gehen Sie vor
- Wählen Sie Ihren Wunschtermin
- Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind
- Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf
- Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren!
- Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail
- Unser Referent heißt Sie willkommen
Was Sie benötigen
- Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
- Headset, Webcam
Wir nutzen:
Schulungsanspruch
Dieses Seminar richtet sich an Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Das Seminar war interessant, kurzweilig und ich konnte viele Inhalte mitnehmen. Vielen Dank an den Referenten!
Viele gute Praxisbeispiele. Fragen wurden immer gut beantwortet durch die fachliche Kompetenz des Referenten.
