Überstunden – Mitbestimmung des Betriebsrats
Auch als WEBINAR
Überstunden führen im Betrieb immer wieder zu Diskussionen. Manche Mitarbeiter wollen freiwillig Überstunden leisten und bieten diese sogar an, andere legen dagegen besonderen Wert auf ihre festen und geregelten Arbeitszeiten. Sollen Überstunden vergütet oder besser durch Freizeit ausgeglichen werden? Werden Überstunden zur Dauereinrichtung, sollte geprüft werden, ob nicht die Einstellung neuer Mitarbeiter angezeigt ist. Eine Fülle von Fragen, denen sich der Betriebsrat stellen muss.
In unserem Seminar werden sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch die Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates praxisnah dargestellt.
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
- Regelmäßige Arbeitszeit (gesetzlich, tariflich, vertraglich)
- Gesetzliche Höchstarbeitszeit
- Definition von Überstunden und Mehrarbeit
- Pflicht zur Leistung von Überstunden/Mehrarbeit?
- Sonderregeln für schwerbehinderte Mitarbeiter, Jugendliche und werdende und stillende Mütter
Vergütung von Überstunden
- Vertragliche und tarifliche Regelungen
- Zuschläge
- Pauschalierung von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung
- Pfändungsschutz von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung
- Zeitkonten und Freizeitausgleich
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Voraussetzungen des Mitbestimmungsrechts
- Verlängerung der »betriebsüblichen Arbeitszeit«
- Kollektiver Tatbestand
- Mitbestimmung in Eil- und Notfällen
- Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Einigungsstelle und Arbeitsgericht
Handlungsstrategien und Musterbetriebsvereinbarungen
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
