Einführung BetrVG I mit Teamworkshop

Nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen. Für Betriebsräte stellen sich hierbei viele Fragen: „Was genau sind meine Rechte? Worauf muss ich achten? Wie kann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?“ Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten sicher kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Seminarbesuch.

In diesem Grundlagenseminar werden Sie mit den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder vertraut gemacht, damit Sie Kolleginnen und Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats und die einzelnen Beteiligungsrechte vertiefte Kenntnisse im nahezu täglich für die Betriebsratspraxis relevanten Bereich der personellen Angelegenheiten.
Durch den firmeninternen Kommunikationsteil starten Sie optimal in die Teamarbeit. Das trägt wesentlich zum Erfolg und zur Effizienz Ihrer Betriebsratsarbeit bei!

Rechtlicher Teil (3,0 Tage)

Ihre Rolle als Betriebsrat – Arbeitnehmerinteressen erfolgreich vertreten!

• Sprachrohr der Arbeitnehmer – Erwartungen der Kollegen/des Arbeitgebers
• Zusammenarbeit im Gremium – wichtige Tipps

Ihr Werkzeugkasten – Rechtsgrundlagen der Betriebsratsarbeit

• Rechtliches Denken für Betriebsräte – eine wichtige Einführung
• Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
• Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip – einfach erläutert und veranschaulicht

Welche Rechte haben Sie, was sind Ihre Pflichten

• Ihre Betriebsratstätigkeit als Ehrenamt: Begünstigungs- und Benachteiligungsverbote
• Besonderer Kündigungsschutz – Ihre Absicherung gegen rechtswidrige Sanktionen
• Nicht vergessen: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
• Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG: Ihr Rechtsanspruch im neuen Amt

Das Betriebsratsgremium – Organisation und Zusammenarbeit

• Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
• BR-Sitzung und -Beschluss, digital und in Präsenz – Fehler vermeiden
• Worauf Sie Anspruch haben – Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
• Betriebsratsbüro & Co.: Tipps zur effektiven Organisation und zum Datenschutz
• Eine wertvolle Hilfe: Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte
• Damit Sie Ihre BR-Tätigkeit ausführen können – bezahlte Freistellung gesetzlich vorgesehen
• Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
• Das Monatsgespräch – sinnvoll durch Sie mitgestaltet

Die Mitbestimmung – Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung
• Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte

Einstellung, Versetzung, Kündigung – Beteiligung in personellen Angelegenheiten

• Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung – was Sie wissen müssen!
• Kündigungen – Anhörung, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Personalplanung und Beschäftigungssicherung – Ihr Vorschlagsrecht nutzen
• Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze – echte Mitwirkung schon im Bewerbungsverfahren

Start mit dem neuen Gremium (1,5 Tage)

Entwickeln Sie mit unseren erfahrenen Kommunikationstrainer-Innen in diesem firmeninternen Workshop Ihre Arbeit im Betriebsratsteam. Je besser die Arbeit des Betriebsrats am Beginn geplant wird, desto leichter und erfolgreicher wird die Arbeit sein. Themenschwerpunkte können sein:

Zusammenarbeit im Team

• Wie verstehen wir unsere Rolle als Betriebsratsteam?
• Welche Regeln soll es in unserem Gremium geben? Erarbeitung von spezifischen Teamregeln und Absprachen
• Welche Erwartungen haben wir aneinander und welche Erwartungen haben wir an den/die Betriebsratsvorsitzende/n?
• Wie bilden wir Ausschüsse?

Die Ziele des Betriebsrats klären

• Welche Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in unserem Unternehmen?
• Was will die Belegschaft?
• Wie kommen wir zu einem gemeinsamen strategischen Agieren?

Planung für den Start in die Arbeit

• Wie planen wir unsere gemeinsame Arbeit?
• Welche Projekte wollen wir im Betriebsrat angehen?
• Bildungsplanung – Das A und O für eine professionelle Betriebsratsarbeit