NEU! Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Intensiv II

Wissen vertiefen – schwierige Situationen meistern!


NEU! Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Intensiv II

§ 37,6
SGB IX

Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen Sie mit diesem Aufbauseminar – angelehnt an die Themen unserer Einführungsseminare Betriebsverfassungsrecht II und Arbeitsrecht II. Wir vermitteln Ihnen das erforderliche Wissen zu den wohl wichtigsten Beteiligungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten und zu Ihrer verantwortungsvollen Rolle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. So erlangen Sie Handlungssicherheit zu Ihren Initiativ- und Mitbestimmungsrechten und können beurteilen, ob personelle Einzelmaßnahmen rechtmäßig sind, was zu beachten ist und wo Gefahren lauern.

Der umfangreiche Katalog des § 87 BetrVG legt zahlreiche wichtige Möglichkeiten der Mitbestimmung fest. Um bei grundlegenden betrieblichen Regelungen auf Augenhöhe agieren zu können, müssen Sie sich als Betriebsrat zwingend damit auskennen. Gleiches gilt für schwierige Situationen wie etwa bei Kündigungen.

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten – der Katalog des § 87 BetrVG

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

Kündigung des Arbeitgebers und die Rolle des Betriebsrats

Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten – der Katalog des § 87 BetrVG

  • Betriebliche Ordnungs- und Verhaltensvorschriften
  • Technische Kontrolleinrichtung und der betriebliche Datenschutz
  • Mobiles Arbeiten – neue Aufgaben für den Betriebsrat
  • Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit – mit Arbeitszeiterfassung?
  • Überstunden und Kurzarbeit – inzwischen Dauertatbestände?
  • Homeoffice und Co. – die neuen Arbeits(zeit)modelle
  • Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze
  • Vergütungsordnung im Betrieb: die betriebliche Lohngestaltung

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

  • Voraussetzungen und Abschluss erzwingbarer und freiwilliger Betriebsvereinbarungen
  • Kündigung und Nachwirkung

Kündigung des Arbeitgebers und die Rolle des Betriebsrats

  • Grundsätzliches: Inhalt, Form und Frist einer Kündigung
  • Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung – Abgrenzung und Voraussetzungen
  • Unverzichtbar: Die Abmahnung vor der verhaltensbedingten Kündigung
  • Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
  • Das Kündigungsschutzgesetz: Für wen und welche Betriebe gilt es?
  • Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Anhörung, Bedenken und Widerspruch


Hinweis: Bitte beachten Sie, dass in diesem Seminar die für Sie essentiell wichtigen Grundlagen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht in stark komprimierter Form vermittelt werden. In unseren Seminaren Betriebsverfassungsrecht II und Arbeitsrecht II erhalten Sie neben einer ausführlichen Darstellung auch die Gelegenheit für Fragen aus Ihrem betrieblichen Alltag!

Schulungsanspruch

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

Diese Seminare vermitteln in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

Detaillierte Infos zum Schulungsanspruch finden Sie hier.

§ 37,6

Unsere Einführungsseminare vermitteln das für die Betriebsratsarbeit unbedingt erforderliche Wissen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsrechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Darüber hinaus vermitteln sie das erforderliche wirtschaftliche und kommunikative Grundwissen, ohne das eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nicht möglich ist.

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.


Kosten

Gremium-Rabatt

1. Teilnehmer 1.449,00 EUR
2. Teilnehmer 1.399,00 EUR
3. Teilnehmer 1.349,00 EUR
4. Teilnehmer 1.299,00 EUR
5. und jeder weitere Teilnehmer 1.249,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 3,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 85 Poko-Points

Anreisetag 19:30 UhrBegrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung
 20:00 UhrGemeinsames Abendessen
 ca. 21:00 UhrEnde des Begrüßungsabends

 

Seminartage09:00 Uhr Erster und zweiter Seminarblock
 12:30 UhrMittagspause (Mittagessen)
 13:30 UhrDritter und vierter Seminarblock
 17:00 UhrEnde des Seminartags
 18:00 - 19:30 UhrAbendessen
 Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack.
 An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.

 

Letzter Seminartag09:00 UhrErster Seminarblock und Zweiter Seminarblock
 12:30 UhrSeminar Ende
 12:30 UhrMittagessen oder wahlweise Lunchpaket
 Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.

 

Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Zeiten abweichen können, z. B. durch Absprachen zwischen Teilnehmenden/Referent*innen/Seminarleitungen oder aufgrund anderer Begebenheiten vor Ort.

Alle Angaben ohne Gewähr.

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