Update für wiedergewählte Betriebsräte

In diesem Seminar erhalten Sie als wiedergewähltes Betriebsratsmitglied ein umfassendes Update zu den wichtigsten Entwicklungen in Rechtsprechung, Gesetzgebung und Kommunikation. So können Sie Ihre aktuelle betriebliche Situation rechtlich fundiert analysieren, neue Themenfelder gezielt erschließen und Ihre Außenwirkung nachhaltig stärken.

Die Anforderungen an Betriebsräte wachsen stetig: Neue Technologien, die fortschreitende Digitalisierung und eine sich rasant entwickelnde Rechtsprechung machen eine regelmäßige Auffrischung Ihrer Kenntnisse unerlässlich. Bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand – für eine aktive, kompetente und rechtssichere Betriebsratsarbeit.

Rechtsprechung und Gesetzgebung – Aktuelles für Ihre Gremienarbeit

• Neuerungen im deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Updates im Betriebsverfassungsrecht
• Neue oder aktualisierte Arbeitsgesetze z. B. zum Datenschutz, zur mobilen Arbeit, zur Arbeitszeit sowie zur Vergütung von Mehr- und Teilzeitarbeit

Aktuelle Spezialthemen der Betriebsratsarbeit

• Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen: präsent oder digital
• Digitale und präsente Beschlussfassung: Was gilt bei Verhinderung, Abmeldung oder technischen Störungen?
• Anspruch auf moderne Informations- und Kommunikationstechnik
• Vergütung von Betriebsratsmitgliedern – aktuelle Entwicklungen
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung: Kommt ein Arbeitszeiterfassungsgesetz?
• Einführung neuer Technologien und Künstlicher Intelligenz (KI): erweiterte Mitbestimmung bereits in der Planungsphase
• Immer erforderlich: der externe Berater bei mitbestimmter KI-Nutzung
• Mobile Arbeit gestalten: jetzt umfassend mitbestimmungspflichtig
• Aktuelles zum BEM und zum SGB IX
• Matrix-Strukturen und ihre Auswirkungen auf die BR-Arbeit

Motiviert in die neue Amtszeit starten

• Eigene und gemeinsame Motivationsfaktoren erkennen
• Die eigene Rolle im Gremium bewusst gestalten
• Erfahrungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit nutzen
• Souverän mit Rückschlägen umgehen

Strategisch denken – wirksam handeln

• Neue Impulse in die BR-Arbeit einbringen
• Relevante Themen gezielt angehen
• Strategien und Entscheidungen gemeinsam erarbeiten und umsetzen

Öffentlichkeitsarbeit professionell gestalten

• Betriebsratsziele klar und verständlich kommunizieren
• Dialog mit der Belegschaft aktiv fördern
• Vertrauen schaffen durch Präsenz und Offenheit