Gemeinsamer Einsatz von JAV und Betriebsrat

Zusammen stark für eine erfolgreiche Ausbildung im Unternehmen


Gemeinsamer Einsatz von JAV und Betriebsrat

§ 37,6
JAV

In diesem Seminar, das sich sowohl an BR-Mitglieder als auch an JAV-Mitglieder wendet, erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Ausbildung. Wir zeigen Ihnen die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis sowie die vielfältigen Mitbestimmungsrechte von BR und JAV im Bereich der Berufsausbildung auf und wie Sie diese kompetent gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. Sie erhalten wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV und wie Sie gemeinsam dazu beitragen können, das Niveau der Ausbildung zu steigern und damit auch dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Betriebsrat und JAV können gemeinsam viel erreichen für Auszubildende und Nachwuchskräfte im Betrieb. Das Berufsbildungsgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz liefern dabei die elementaren Bestimmungen zur Gestaltung moderner Ausbildungsverhältnisse sowie zur Mitbestimmung von Betriebsräten und der JAV. Die Kenntnis dieser gesetzlichen Bestimmungen wie auch zukunftsorientierter Förderungsmöglichkeiten ist das „A und O“ für jeden, der die Qualität der Ausbildung steigern und die Zukunft seines Betriebs aktiv mitgestalten will.

Rechtliche Rahmenbedingungen und Gesetze

  • Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Pfeiler der Berufsausbildung
  • Immer zu beachten: Jugendarbeitsschutzgesetz bei minderjährigen Azubis
  • Geteilte Mitbestimmung nach dem BetrVG: Betriebsrat und JAV
  • Mobilitätszuschlag und Qualifizierungsgelder – Ausbildungsunterstützung nach neuem Weiterbildungsgesetz

Grundsätze des Ausbildungsverhältnisses

  • Abschluss und Durchführung der Ausbildung
  • Zwischen Ausbildungsbetrieb und Berufsschule: Rechte und Pflichten von Azubis
  • Besondere Rolle und besondere Pflichten der Ausbilder nach dem BBiG
  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses – wann und wie?
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis – wie können sich BR und JAV für Azubis einsetzen?

Rechte der JAV gegenüber dem BR

  • Unterrichtungs- und Antragsrechte: Information und Initiative der JAV
  • Teilnahmerecht der JAV an BR-Sitzungen und Besprechungen mit dem Arbeitgeber?

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Bereich Berufsausbildung

  • Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
  • Betrieblicher Ausbildungsplan – Aufstellung und Einhaltung
  • Starke Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen nach § 94 BetrVG
  • Mitspracherecht bei Berufung und Abberufung von Ausbildern

Seite an Seite: Wie BR und JAV gemeinsam mehr erreichen

  • Gemeinsam Ziele setzen und gezielt Aufgaben verteilen
  • Bühne frei: Betriebsversammlung und JA-Versammlung gemeinsam nutzen
  • Streitigkeiten partnerschaftlich lösen
  • Aus der Praxis: Tipps zur optimalen Gestaltung der Zusammenarbeit

§ 37,6

Dieses Seminar vermittelt in der Regel erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

JAV

Grundsätzlich hast du ein Recht darauf, an Schulungen teilzunehmen, um dir das Wissen anzueignen, das du für deine Aufgaben in der JAV brauchst. Dein Arbeitgeber muss dich für die Zeit der Schulung freistellen (ohne Minderung deiner Ausbildungsvergütung) und die Seminargebühr sowie Kosten für Fahrt, Unterkunft und Verpflegung übernehmen. Die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist in § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG geregelt. Erforderlichkeit, zeitliche Lage und Teilnehmer der Schulungen sind auf Antrag der JAV vom Betriebsrat zu beschließen.


Kosten

Gremium-Rabatt
1. Teilnehmer = 1.199,00 EUR,
2. und jeder weitere Teilnehmer = 1.099,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt., Hotelkosten und kommunaler Abgaben
Preis pro Person eines Betriebs zu einem Termin

Seminardetails

Seminardauer: 2,5 Tage
Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr,
Seminarende: 12:30 Uhr

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 70 Poko-Points
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Mit Zertifizierung

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